I næringslivet er det å være konkurransedyktig å ha en lang liste over ferdigheter og kompetanse. Ferdigheter og kompetanse er evner eller kunnskap du har som gjør at du kan gjøre jobben din godt. Arbeidsgivere ser etter bestemte kompetanser og ferdigheter basert på det feltet du ønsker å bli ansatt i. For eksempel vil et felt som grafisk design trenge kreative ferdigheter, mens et felt som teknologi kan trenge mer kunnskap om matte eller analyse. En liste over vanlige ferdigheter og kompetanser kan imidlertid hjelpe deg med å få en følelse av hvordan en arbeidsgiver vurderer deg, uansett din karrierevei.
$config[code] not foundKommunikasjon
Kommunikasjon er sannsynligvis den ferdigheten / kompetansen som arbeidsgivere ønsker på alle felt mest. Kommunikasjonsevner innebærer å snakke og skrive, presentere data og (av og til) tolke fra språk til språk. De innebærer også bruk av riktig kroppsspråk. Arbeidsgivere verdsetter disse ferdighetene / kompetansen fordi god kommunikasjon gjør arbeidet effektivt og reduserer konflikten.
Analyse / Forskning
Analyse innebærer å ta opp datasett og undersøke dem med det formål å løse problemet. Uten analyse ville bedrifter ikke kunne lære hvor de svake punktene er og fikse dem. Forskningsferdigheter - som evnen til å kontakte eksperter, se på faglige tidsskrifter, utføre eksperimenter og rapportere - er ofte i forkant av analyseprosessen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingadministrerende
Administrasjon omfatter kompetanse og kompetanse som for eksempel å tildele ressurser (inkludert tid), lage og gjennomføre budsjetter og følge forretningslov. Det innebærer også muligheten til å organisere og følge gjennom med intervjuer, ansettelse og oppsigelse.
Datamaskiner / Teknologi
Datamaskin og teknologi kompetanse er etterspurt etterspørsel på grunn av økningen i automatiserte tjenester og Internett. Disse ferdighetene innebærer muligheten til å bruke programvare, feilsøke maskinvareproblemer, skrive og sende og motta e-post og fakser. Avanserte stillinger kan vurdere ferdigheter som koding og maskinvareingeniør et must.
Innovasjon
Innovasjonsferdigheter er "kreative" ferdigheter. De inkluderer ferdigheter som å komme opp med nye mål, å kunne løse problemet med få ressurser, være oppmerksom på detaljer og være selvmotiverte.
Organisasjon
En stor organisatorisk kompetanse er evnen til å se det store bildet - det vil si evnen til å forstå de overordnede målene for en gruppe slik at alt annet kan utformes eller formuleres rundt disse målene. Organisasjonsferdigheter og kompetanse innebærer å holde oversikt over ressurser og distribuere dem der det er mest nødvendig, samle inn informasjon og være følsom overfor mangfold i organisasjonen og ressursene. Lederskap ferdigheter faller også under organisasjonens paraply.
Myke ferdigheter
Myke ferdigheter involverer å bruke alle andre ferdigheter og kompetanser til å diffundere konflikter. Et eksempel på en myk ferdighet ville høre godt eller forhandle. Disse ferdighetene av natur krever at en person kan være oppmerksom på ikke bare miljøet, men også kultur og personligheter.
