Med mindre du jobber med en kontrakt som sier noe annet, har sjefen din sannsynligvis rett til å kreve at du kommer til jobb eller forblir på jobb selv om du er syk. Det kan være en grunn til at studier viser at de fleste amerikanere sier at de har gått på jobb selv når de visste at de var syke og smittsomme. I en 2016-undersøkelse fra Wakefield Research, for eksempel, sa 69 prosent at de jobber mens de er syke.
Syk permittering
Det er ingen føderal lov som krever at arbeidsgivere tilbyr sykefravær eller gir ansatte rett til å gå når de føler seg syke, selv om enkelte stater og byer har bestått sin egen sykefraværslov, inkludert Portland, Ore. Og San Francisco. Uavhengig av lovkrav, tilbyr mange arbeidsgivere noen form for syktid. I 2015 hadde 61 prosent av arbeidstakere i privat sektor tilgang til en slags betalt sykefravær, ifølge Bureau of Labor Statistics.
$config[code] not foundBossens reaksjon
De fleste arbeidstakere i USA er "vilje" -arbeidere, noe som betyr at de ikke har en kontrakt som stavar ut vilkårene for deres ansettelse, og kan derfor slippes av nesten alle grunner, unntatt i spesielle unntak i føderal lov. Det betyr at deres sjef kan bestemme at å gå hjem når de er syke, eller nekter å komme på jobb, er insubordinasjon, og de kan bli sparket for det.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFamilie og medisinsk permisjon
Avhengig av alvorlighetsgraden av sykdommen din, kan sjefen din måtte la deg ta deg tid. Den føderale lov om familie og medisinsk permisjon gjør at ansatte som oppfyller visse krav, tar opptil 12 uker med ubetalte permisjoner over en 12-måneders periode. For å kvalifisere må du ha jobbet for en dekket arbeidsgiver i minst 12 måneder og må ha jobbet minst 1.250 timer i de foregående 12 månedene. Din sykdom må være en langsiktig tilstand, kreve legehjelp og la deg være ufrivillig i minst tre dager, eller kreve en rekke behandlinger. Du kan ikke påberope familie- og medisinskloven, med andre ord, å gå hjem med forkjølelse.
Gå hjem for helsen din
Hvis sjefen din er rimelig, skal han eller hun la deg hodet hjem hvis du er syk - og du bør gå. Å holde seg på jobb når du er syk, setter ikke bare dine medarbeidere i fare for å fange det du har, men kan også forsinke utvinningen. Spenningen på kroppen din kan gjøre deg sykere, i lengre tid. Hvis du prøver å fortsette å jobbe når du er syk, vil produktiviteten din lide. Og bivirkningene av medisin du tar for å redusere symptomene, kan gjøre det enda vanskeligere å være produktiv.
