Endringer i befolkningens befolkningsdemografi, helsevesenreform og en multigenerasjonell arbeidsstyrke som skifter fra babyboomers til generasjon X og tusenårsdager alle bidrar til det økende antall jobber i helsevesenet. Det amerikanske arbeidstidsstatistikkprosjektets helsepersonell vil vokse med mer enn 30 prosent i 2020. Fordi helsevesenet vokser, betyr det ikke at arbeidsgivere er desperate for å velge bare noen som er interessert i feltet. Plasser deg selv som en levedyktig kandidat ved å forberede deg på intervjuet ditt på dette feltet.
$config[code] not foundKjernekompetanse
Forbered deg på intervjuet ditt ved å forstå hva som er kjernekompetanse. Kjernekompetanse er grunnleggende talenter som du må utføre jobben din. For eksempel, hvis du intervjuer for en jobb som sykehusinntak representant, må du ha kommunikasjonsferdigheter, kanskje til og med fremmedspråklige ferdigheter. Kjernekompetanse inkluderer også ledermuligheter som gjør at du kan prioritere pasientopptak og kritiske tenkningsfunksjoner som kan hjelpe deg med å behandle informasjonen som pasientene gir.
Klinisk ekspertise
Hvis feltet ditt er i direkte pasientbehandling, forbereder du på intervjuet ditt ved å vurdere dine kliniske ferdigheter. Legg merke til områder hvor du utmerker deg og områder hvor du er interessert i å lære mer eller du trenger forbedring for å bli dyktig. Nyere sykepleierutdannede vil dra nytte av deres preceptors vurdering av deres ferdighetssett og klinisk kompetanse. Intervjueren kan stille spørsmål om dine kliniske rotasjoner og hvor du tror du passer best i en sykehusinnstilling - ikke bare si at du er fornøyd med jobb. Undersøk dine interesser og hvor dine ferdigheter vil være mest verdifulle for organisasjonen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSertifiseringer og profesjonelle lisenser
Kontroller at sertifiseringene dine er nåværende, og at du har fullført din videreutdanning slik at jobbkunnskapen din er oppdatert. Hvis du for tiden arbeider mot profesjonell lisensiering, anslår du hvor langt du er fra å fullføre målet ditt, og når du forventer å være fullt kvalifisert i ditt felt. For eksempel, hvis du for øyeblikket er en kardiologisk intervensjonsteknolog som studerer for din avanserte sertifisering som registrert kardiovaskulær invasiv spesialist, fortell potensielle arbeidsgivere hvor lenge du har studert for eksamen, eksamensdato og når du har tenkt å være sertifisert.
Bakgrunnssjekk
Kontroller din egen bakgrunn om du selv har den minste bekymringen for at noe kan vises på din plate som kan diskvalifisere deg fra å jobbe i helsevesenet. Røde flagg for helsepersonell er ofte forskjellige fra andre felt. For eksempel, hvis du søker om å være sykehjemsadministrator, må ikke dokumentet vise deg at du selv var mistenkt for eldre misbruk fordi det er "serielister" og registre som kan inneholde navnene på helsepersonell som aldri ble dømt av uaktsomhet eller misbruk, men som ble påstått av forseelse.
Profesjonelle egenskaper
Like viktig er de profesjonelle trekkene som forventes av helsepersonell. Medfølelse er ofte brukt til å beskrive personer som arbeider med syke pasienter og gir trøst til familiemedlemmer. I tillegg bør du ha ekte bekymring for samfunnets velvære og helse, ikke bare tekniske ferdigheter for å gjøre det gjennom en åtte-timers skift. Gjør svar på intervjuproblemer som fremhever disse egenskapene, samt din evne til å samarbeide med andre som et medvirkende medarbeider. Pasientene blir ikke bedre på grunn av bare én person på personalet; Det tar mer enn en sykepleier, en assistent eller en lege å nøye vurdere pasientens diagnose og prognose. Når du forbereder deg på intervjuet ditt, utarbeider du en liste over samarbeidsprosjekter for å dele med intervjueren.
Organisasjon
Forskning organisasjonen, enten det er en lege kontor, langtids omsorg anlegg eller sykehus. Lær hvilke tjenester organisasjonen gir og få tilgang til nyheter om organisasjonens fremtid. For eksempel, hvis du vet at fylkessykehuset planlegger en ny pediatrisk vinge, og du er interessert i barnehelsetjenesten, vever det inn i heisens tale om hva du har å tilby. Finn ut hvor mange senger sykehuset har, antall ansatte, om det er et fagmiljø og sin rangering blant konkurrenter.
