Myers-Briggs Personality Test, nå kalt Myers-Briggs Type Indicator personlighetsinventar, indikerer individets personlighetstype. Testen bygger på beskrivelser uttrykt av Carl Gustav Jung i sin 1921 bok, "Psychological Types." Ifølge Myers-Briggs Foundation er personligheter formet av hvordan enkeltpersoner bruker sine oppfatninger og vurderinger. Perception er definert som hvordan en person blir oppmerksom på ideer, hendelser, mennesker og ting. Dommen er hvordan vi bruker våre oppfatninger for å få konklusjoner. Resultatene av en persons personlighetstest brukes ofte til å hjelpe folk å velge karrierer som passer best til personlighetstyper.
$config[code] not foundTest Aspirations
Katherine Cook Briggs og hennes datter, Isabel Briggs Myers, utviklet testen i håp om at grupper og enkeltpersoner ville ha nytte av å utforske og identifisere ulike personlighetstyper. De begynte å jobbe under testen under andre verdenskrig og hadde til hensikt å være med til å hjelpe kvinner som nylig kom inn i arbeidsstyrken for å identifisere jobber som best passer deres personligheter.
Katherine Cook Briggs 'Bidrag
I 1917 begynte Briggs forskningen som førte til etableringen av testen. Hun opprinnelig kalt de fire personlighetskomponentene som følger: sosial, gjennomtenkt, executive og spontan. I 1923 leser hun Jungs bok og anerkjente likheter mellom hennes teorier og hans mer fullt utviklede.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMyers 'bidrag
Myers la til morens teorier og tok over hele prosjektet helt. Hun hadde ingen trening i psykometri, så hun ble lærling til Edward N. Hay. I løpet av lærlingen lærte hun om testkonstruksjon, statistikk, validitet og scoring. Briggs-Myers Type Indicator ble ferdigstilt i 1942, og en testhåndbok ble publisert i 1944. Testen ble publisert for psykologisk bruk i 1962.
Personlighetskategorier
Testen analyserer fire forskjellige aspekter av personlighet. • Det tar sikte på å avgjøre om individet er ekstrovert eller introvert. En ekstrovert foretrekker å samhandle med ytre verden, mens en introvert foretrekker å holde seg innenfor sin egen indre verden. • Det avgjør om personen foretrekker å nærme seg ny informasjon ved å bruke sansene alene eller ved å bruke sansene og hennes intuisjon. • Testen analyserer om et individ tar beslutninger basert på logikk eller følelser. • Endelig er målet å oppdage om personen er stiv eller åpen i sine beslutningsprosesser.
Testadministrasjon
Testens multiple choice spørsmål blir vanligvis administrert personlig av en kvalifisert rådgiver, terapeut eller psykolog eller på nettet. Resultatene er gitt i form av MBTI profilrapport. Hver enkelt person vil bli tildelt en av 16 mulige personlighetstyper når prøven er fullført. Personlighetstypen er rapportert som en fire bokstavskode som inneholder en kombinasjon av følgende: E (ekstrovert) eller I (introvert), S (sensing) eller N (intuisjon), T (tenkning) eller F (følelse), og J (dømme) eller P (oppfatter).
