En ny studie utgitt av Advantage | ForbesBooks, setter fokus på Adaptability Quotient (AQ), et konsept som mange bedrifter kanskje ikke er klar over.
Med tittelen "Adapt or Die: Hvorfor Corporate Giants mislyktes, hvordan du kan være sikker på at du ikke gjør det", gir det innblikk i hvordan AQ i et selskap spiller en kritisk rolle i sin langsiktige overlevelse. Og konseptene studien anbefaler, gjelder ikke bare store bedrifter.
$config[code] not foundI dagens digitale, tilkoblede og globale økosystem må små bedrifter også tilpasse seg om de vil lykkes. Og uansett hva størrelsen din, skriver papiret at bedrifter må kultivere en kultur av tilpasningsevne med et grunnleggende strategisk skifte for å få det til å skje.
Hva er tilpasningskvotient?
På forretningsnivå definerer rapporten AQ som "Muligheten til å justere kurs, produkt, service og strategi som svar på uventede endringer i markedet."
Så hvorfor er ikke flere bedrifter klar over det?
Selv om Harvard Business Review sa at det var "den nye konkurransemessige fordel" i 2011 og Fast Company hevder at det er "nøkkelen til arbeidets fremtid", er det ikke mange mennesker eller bedrifter som er kjent med det.
Dette kan skyldes at AQ ennå ikke har en etablert metrisk for å måle den, og det er bare en håndfull eksperter, ifølge studien.
Takeaways fra studien
De store uttakene fra studien er: "Ikke utvikle et produkt som hengsler på den statiske posisjoneringen av et dynamisk / skiftende publikum; Vær varslende når du vurderer konkurransen din. få et annet par øyne på produktet eller tjenestene dine; tilpasse selv om det betyr å stjele fra dine konkurrenter. "
Konklusjon
Studien avsluttes med å si: "Konkurransevilstanden er usikker," men det fortsetter å si "Det som fortsatt er sikkert er uunnværligheten for en høy AQ i kampen for å holde tritt med et forandrende miljø."
For små bedrifter er det lettere å raskt bytte og vedta den nyeste teknologien, løsninger og systemer. Og i dagens digitale økosystem er det mye enklere enn noensinne å gjøre dette mulig. Men som Advantage | ForbesBooks-studiet peker ut, må du posisjonere hele organisasjonen for å svare på de uunngåelige endringene du vil møte.
Du kan laste ned rapporten her (PDF).
Bilde: Fordel | ForbesBooks
1 Kommentar ▼
