LinkedIn vil skaffe Bright, et annet nettsted for jobbsøkere og rekrutterere, for 120 millioner dollar.
Bright er et arbeidssøkende nettsted som bruker sitt unike scoring system for å matche arbeidsgivere med folk som leter etter en jobb. Brights teknologi vurderer resuméet av en jobbsøker og tildeler det en poengsum. Ideen bak Bright, ifølge nettsiden, er å eliminere rot for de som ansetter nye ansatte. I stedet for å kam gjennom utallige applikasjoner og gjenopptas, kan et selskap bruke en persons Bright-score til å hakke ned i feltet av potensielle hyringer.
$config[code] not foundRecode rapporter at $ 120 millioner salgspris inkluderer $ 32,4 millioner i kontanter og resten i Bright lager. Rapporten bemerker også at dette er Linkedins største kjøp av et annet selskap siden det ble lansert. Dette kan være et eksempel på det større selskapet som absorberer sin raskest voksende konkurranse.
Det er rundt 277 millioner brukere på LinkedIn. LinkedIn har allerede en lignende jobb-matching tjeneste for selskaper i sin Talent Solutions-funksjon. På nettstedets blogg skriver Vice President for Product Parker Barille at kjøp av Bright gjør at LinkedIn kan vokse og jobbsammensetningen kan forbedres:
"Når vi legger til flere jobber i løpet av de neste årene, vil Brights kraftige samsvarende teknologi være integrert for å sikre at prospektene vi foreslår for arbeidsgivere og muligheter vi overtar for prospekter, blir stadig mer relevante."
Bright har vært et populært reisemål siden det lanserte scoring systemet i juni 2012. Siden da har det mottatt mer enn 62 millioner unike besøkende og nesten 63 millioner jobber har blitt postet der. Selskapet har allerede hevet mer enn $ 20 millioner i finansiering fra Passport Capital, Toba Capital og angel investorer, sier selskapets nettsted.
Eduardo Vivas, grunnlegger av Bright, sa at selskapet bestemte seg for å bli med i LinkedIn, slik at den kunne bruke teknologien den skapt til et større marked. På selskapets blogg skriver Vivas:
"Vi bestemte oss for å bli med i LinkedIn på grunn av det vi manglet - evnen til å bruke denne teknologien over hele økonomien. Vi deler Linkedins lidenskap for å knytte talent med muligheter i massiv skala. "
Bright medlemmer og Hiring Solutions kunder vil fortsatt kunne få tilgang til informasjonen på den opprinnelige Bright-siden til slutten av februar. Når salget er fullført, vil "flere medlemmer" av Bright-ansatte bli med i LinkedIn, ifølge kjøperens kunngjøring.
Bilde: Bright
Mer i: LinkedIn 11 Kommentarer ▼
