Det er mange tøffe sjefer der ute. Men hva om du hadde en leder som Donald Trump? Den typen som er en kraftig leder og vil ha det gjort sin vei. De insisterer på å administrere selskapet øverst og ikke se etter innspill fra noen. Mange ganger utsteder de proklamasjoner og krav som en mobbe selv når de har blitt bevist feil. Med en sjef som Donald Trump kan det være vanskelig å jobbe hardt.
$config[code] not foundNår du har en boss som Donald Trump
Ikke vent å høre "Du er sparken." I stedet, følg disse reglene for å lykkes:
- Lytt til hva sjefen trenger. Stille spørsmål.Gjenta tilbake til dem hva du tror de ber, siden de alltid er interessert i de merkeligste detaljene. Dette er et veldig viktig skritt siden det de sier er ikke nødvendigvis hva de mener.
- Skriv det ned og dokumenter det. Følg opp med en bekreftende e-post. Dette vil sikre at det ikke er noen feilkommunikasjon som senere kan skyldes deg. Ikke hold igjen informasjon fordi disse typer sjefer hater overraskelser.
- Vet hva deres prioritet er denne uken. Dette er ikke nødvendigvis det som må gjøres i selskapet, men hva de ønsker å bli ferdigstilt. Deres prioriteringer endres raskt, og de må bli din. Hold alle forpliktelser og levere til sjefen til tiden.
- Pass på at sjefen ser bra ut foran andre. Det bør ikke være overraskende at disse typer sjefer har store egoer og utseende gjør noe. Dette inkluderer hvordan de ser til ansatte, leverandører og kunder. Gi alltid kreditt til dem og ta skylden om nødvendig.
- Kjenn sine utløserpunkter. Det er viktig å vite hva som er viktig for dem og hva som gjør dem sint. Bruk denne kunnskapen strategisk når du prøver å få ting gjort.
- Ta det med ro. Disse typer sjefer kan gå ballistiske når ting går galt. Hvis du er målet, er det viktig å ikke reagere og vente til raseriet til slutt går ned. Det er ingenting å vinne ved å kollidere hodet på med dem. Husk at folk ikke vil være sint av seg selv, så hvis du ikke blir lei seg, vil de til slutt slappe av.
- Finn hva som er i det for dem. Ikke present ideene dine konfronterende eller fra ditt perspektiv. Spør "tror du du kan vurdere …" eller "er det riktig tidspunkt å snakke om …". Igjen, det er ingen måte å vinne et argument med denne typen sjef. Overbevise dem ved å vise hva de vil komme ut av det.
- Gjør oppgavene de misliker. Dette vil gi deg en viss respekt fra sjefen og et sted hos firmaet. Noen sjefer kan ikke vite hva de ikke er gode til, men de vet alle hva de hater å gjøre.
- Ikke fortell dem at de ikke kan gjøre noe. Dette kjører disse typer sjefer med berserk. Følg instruksjonene og foreslå alternativer når tiden er riktig som beskrevet ovenfor.
- Finn et stikkontakt. Det er mye press for denne typen sjef. Finn ut måter du personlig kan blåse av damp.
Å jobbe for en Donald Trump-type sjef, kan ikke være lett, men det kan fortsatt være gunstig. Disse typer mennesker kan være veldig lojale mot sine ansatte siden de vet at de kan være vanskelig å jobbe for. De kan være gode stepping stones til andre jobber fordi deres aggressive natur tillater dem å ofte vinne i virksomheten.
Se dette som en midlertidig oppgave og lag dine egne grenser. Når du har en sjef som Donald Trump, bestem hva du vil lære av denne sjefen og hvor langt du skal gå for å bli der. Når målet er fullført, er det på tide å gå videre til en bedre mulighet.
Publisert med tillatelse. Original her.
Trump Photo via Shutterstock
Mer i: Utgiverkanalinnhold
