Skattetid er raskt nærmer seg, og forhåpentligvis har du dine økonomiske poster i rekkefølge, men i tilfelle du ikke her er noen råd om hvordan du ansetter en regnskapsfører. Mens det er mange aspekter av virksomheten din som du kan håndtere på egen hånd, er regnskapsmessig verdt å vende seg over til en profesjonell. Regnskap går langt utover bare å sende fakturaer og sporingskostnader; en god regnskapsfører kan også hjelpe deg med dine skatter, samt finne måter å holde kontantstrømmende.
$config[code] not foundFørst: Forstå dine behov
I tillegg til regnskapsførere er det også bokholdere og sertifiserte revisorer som gir litt forskjellige tjenester fra hverandre. En bokholder vil sette opp regnskapsprogramvaren og legge inn kvitteringer og fakturaer i systemet hver uke eller månedlig. Hun kan også håndtere lønnsdata og kvartalsskatter, samt opprette månedlige regnskap som balanser og kontantstrømoppgørelser. Hvis dine behov er enkle og du ikke trenger hjelp med å forberede din avkastning, kan en bokholder passe regningen.
En regnskapsfører på den annen side tar på seg flere av de daglige behovene for bokføring i bedriften din. En regnskapsfører kan gjøre alt som en bokholder kan, i tillegg til å kunne forberede virksomhetsskatter. Regnskapsførere er vanligvis trent til å tolke og analysere økonomiske data, og du betaler mer for privilegiet.
Og til slutt er en sertifisert offentlig regnskapsfører (CPA) en regnskapsfører som har bestått en streng statlig eksamen. De er de eneste i gjengen som kan sertifisere en revisjon. De tilbyr også skatteplanlegging, og er høyt kvalifiserte eksperter. Naturligvis er de det dyreste alternativet.
Smal ned valget
Ideelt sett vil revisor eller bokholder du ender med å jobbe med, ha erfaring med både små bedrifter og din bransje. Hvis du ikke er kjent med regnskapsbetingelser som avskrivninger, kontoplan og varekostnader, vil du ha en regnskapsfører som vil være tålmodig til å forklare alt for deg. Husk: Selv om du overfører din økonomi til en profesjonell, trenger du fortsatt å forstå dem. En god regnskapspartner vil være kommunikativ om hennes prosess, og vil være villig til å lære deg.
Du kan ansette et individ som arbeider for flere selskaper som konsulent, et mindre regnskapsfirma eller en større praksis. Jeg pleier å gå med en av de to første alternativene, siden de er rimeligere og tjenesten pleier å være mer en-mot-en med mindre praksis og solo-utøvere.
Å få en henvisning fra en kollega eller kontakt kan hjelpe deg med å finne noen raskere. Sjekk med andre i din bransje for å finne ut hvem de bruker. Ta hensyn til dine behov, budsjettet ditt, og tilbudene sine, og hør listen din til de tre beste valgene dine.
Hva å spørre
Intervjuer hver leverandør eller firma, akkurat som du ville hvis du ansatte en heltidsansatt. Noen av spørsmålene du bør stille inkluderer:
- Hvilken regnskapssoftware bruker du?
- Gir du programvareoppsett?
- Gir du månedlig bokføring?
- Hva er timeprisen din?
- Kan du gi tre småbedrifter referanser?
- Fungerer du på stedet på klientens sted?
- Hvilke bransjer er du spesialisert på?
- Forbereder du også næringsskatter?
Du vil finne en regnskapsfører som du kan stole på med økonomien din, og hvem vil være med deg i årene som kommer. Ikke overse hvor viktig utvelgelsesprosessen er, og tilbring nok tid på den for å finne den beste passformen for din bedrift.
Publisert med tillatelse. Original her.
Ansette en bedriftskonsulentfoto via Shutterstock
Mer i: Nextiva, Utgiver Channel Content 27 Kommentarer ▼
