Arbeidssekretæren utnevnte Alexander Acostas syn på en kontroversiell Obama-æra felles arbeidsgiverforskrift som bedriftsledere har anklaget for å skape jobbsøking, kom fram under hans bekreftelseshøring nylig.
Hans bruk av begrepet "utradisjonell" blir sett av noen småbedrifter / franchise-advokater som det første skuddet sparket over bue ved utvidelsen av felles arbeidsstandard som har vært gjenstand for omfattende debatt i Hus og Senat.
$config[code] not foundGrupper som International Franchise Association (IFA) har lenge hevdet at utvidelsen muliggjør en potensielt ubegrenset ansvarsstandard som i stor utstrekning brukes av fagforeninger og advokater i klassesaksjon på bekostning av jobbsetting av franchisetakninger og andre småbedrifter.
Felles Arbeidsordninger
To avgjørelser var medvirkende til å sette presedensen.
I 2014 anbefalte NRLB at McDonalds USA LLC ble oppkalt som en felles arbeidsgiver.
Så i 2015 besluttet NLRB at selv et "indirekte forhold" mellom to selskaper var nok til å gjøre dem til begge felles arbeidsgivere og dermed ansvarlig for en rekke juridiske handlinger som menneskerettigheter og ulovlige oppsigelsesbrudd og overtid og lønnshandlinger. Dette forholdet utvidet til franchisetakere, midlertidige ansatte og franchisegivere.
Avgjørelsene signaliserte en avvik fra en mer tradisjonell utsikt i arbeidsretten. Utsikten antyder bare en direkte arbeidsgiver er ansvarlig for disse problemene og åpnet døren for ansvar som kunne kaskade oppover fra franchisetak til morselskaper.
Når Lamar Alexander (R-Tenn.), Leder av Senatskomiteen for helse, utdanning, arbeid og pensjon, nevnte forskriften under Acostas bekreftelseshøring, rippet resultatet gjennom forretningsutvalget.
Acosta, tidligere medlem av National Labor Relations Board og første spansktalende for å holde rangen av assisterende advokat generalsekretær i justisdepartementet, sa NLRBs tilnærming var "utradisjonell." Anmerkningen har blitt mye tolket for å foreslå at Acosta har en mer proffesjonsdefinisjon av arbeidsgiverforhold som hadde eksistert i flere tiår - før Obama-administrasjonen.
Matt Haller, Senior Vice President of Government Relations og Public Policy for International Franchising Association, applauderer som synes å være en mer tradisjonell visning av den siste Trump administrasjonen ansatt.
"Franchiseiere rundt om i landet står overfor en stor regelmessig usikkerhet som et resultat av vraket skapt av den tidligere administrasjonens utenom-kontrollerte arbeidsdepartement," sa han. "Acostas syn på felles arbeidsgiver under høringen er et oppmuntrende første skritt for småbedriftseiere overalt som har hatt evigvarende usikkerhet på grunn av denne nye, destruktive og oppriktige felles arbeidsgiverstandarden."
Bilde: CSPAN.org
