Arbeidsledighetsforsikring gir en midlertidig inntektskilde til arbeidstakere som mister jobbene sine, slik at de kan støtte seg selv mens de søker etter en ny jobb. I de fleste tilfeller må arbeidstakere miste jobbene sine uten egen feil for å kvalifisere seg for arbeidsledighet. Hver stat har litt forskjellige regler om arbeidsledighetskompetanse. Nebraska tillater arbeidstakere å få arbeidsledighet dersom de sluttet jobbene sine for en god sak.
$config[code] not foundkvalifikasjoner
Nebraska følger den føderale regjeringens "ingen feil i sitt eget" kriterium for arbeidsledighetskompetanse. I de fleste tilfeller kan Nebraska-beboere ikke få arbeidsledighet dersom de sluttet jobbene sine, da de mistet jobben sin gjennom en bevisst beslutning. I tillegg til denne kvalifikasjonen, må Nebraska-ansatte ha jobbet i løpet av 18 måneder før innlevering av arbeidsledighetskrav.
unntak
Nebraska arbeidstakere kan være i stand til å få arbeidsledighet fordeler hvis de ikke hadde annet valg enn å slutte. Hvis arbeideren slutter på grunn av misbruk, diskriminering eller usikre arbeidsforhold, var pålagt å utføre ulovlige aktiviteter i løpet av plikten, måtte følge en militær ektefelle stasjonert andre steder eller ikke lenger kunne jobbe på grunn av skade eller sykdom, kan hun være kvalifisert for arbeidsledighet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFrivillige oppsigelser
I noen situasjoner kan en arbeidstaker velge å slutte slik at en annen arbeidstaker ikke vil bli lagt av. Hvis dette skjer, anses den avsluttende arbeideren å ha frivillig tillatt å bli avskrevet. Nebraska-arbeidskomiteen behandler derfor saken som om han ble lagt av, selv om han frivillig ble avtalt fra stillingen.
Prosess
Arbeidere som slutter med god grunn, søker arbeidsledighet på samme måte som andre arbeidstakere gjør. De burde gi grunnen til at de sluttet som årsak til arbeidsledighet - dvs. "avslutte på grunn av diskriminering" eller "frivillig avgang". Arbeidsledighetskontoret må verifisere detaljer med arbeidstakerens tidligere arbeidsgiver før godkjenning av søknaden. I noen tilfeller kan arbeidsledighetskontoret nekte arbeidstakerens krav på grunnlag av at hun frivillig slutter sin jobb. Hvis dette skjer, må arbeideren sende inn en klage. Ved klagehøringen må arbeideren vise at hun hadde god grunn til å slutte jobben sin til å motvirke avslaget på hans krav.
