Boken undersøker hvilken taktikk kvinnelige eide bedrifter tradisjonelt har brukt, og hvorfor disse forskjellene eksisterer.
$config[code] not foundCole og Robb baserte sine funn på forskning fra en Kaufman-undersøkelse av over 4.000 nye amerikanske baserte firmaer (Det er et kapittel dedikert til verdenstrender), så vel som historier fra virkeligheten.
Blanding faglige og virkelige verdensperspektiver
Materialet i En stigende tidevann er formet av tre teorier, nylig etablert av økonomer og forskere:
- Motivational Theory - enkeltpersoner vil ta tiltak de tror vil føre til forventede og ønskede resultater.
- Ressursbasert teori - at et firma er en samling av ressurser.
- Livssyklusteori - et firma gjennomgår ulike stadier av operasjon.
En opplevelsespersonell kan oppleve disse teoriene som selvsagt. Den samme personen ville mangle teoripunktet, og dermed boken. Boken setter forventningene til hva som skal forme taktikker og eiendeler for å drive en bedrift. Så å ha høyere utgifter og inntekter i overlevelsesfasen i livscyklus teorien er forståelig. Oversikten er nyttig for en underrepresentert sektor som har et spesielt forhold til kapital, ifølge forfatterne:
"Selv om andelen bedrifter økte fra 26,5 til 29 prosent fra 1997 til 2007, utgjør kvinner eide bedrifter fortsatt mindre enn 30 prosent av alle bedrifter."
Det er også aspektet av motivasjonene, noe som resulterer i ulike mål for suksess.
"Alternativt vurderer kvinner sine bedrifter en forlengelse av deres personlige liv, og de styrer sine firmaer på en måte som gjør at de kan oppfylle flere mål og mål … for lenge har kvinnelige eide bedrifter blitt målt med samme målestokk som menn- eide bedrifter, så vi forventer å se samme størrelse, vekst, priser og standarder for ytelse … hvis kvinner har forskjellige motivasjoner og mål for deres firmaer, vil deres utfall og tiltak for suksess også avvike. "
Innsikt som det i de to siste setningene - gitt av en annen forsker, blant et antall som forfatterne introduserer og indekserer - plasserer teoriene i hjertet av de virkelige verdensutfordringene.
$config[code] not foundMotivasjonskilder for entreprenørskap
Den fantastiske kvaliteten som Cole og Robb gir i sin bok, er hvordan motivasjonene opplyser akademia og virkelige erfaringer. Den blandingen gjør høydepunktene forståelige og handlebare. Les for eksempel denne takeawayen om hva en gründer bør gjøre basert på Ressursbasert teori:
"Forstå at oppgavene som en ny entreprenør skal samle, utvikle og mobilisere ressursene du trenger for å gjøre bedriften din vellykket. Disse inkluderer finansiell, menneskelig og sosial kapital. "
I senere kapitler vil du lese hvordan disse teoriene spilles ut, eller ikke spilt ut, for eksempel grunnen til at ekstern egenkapital ikke søktes:
"Hvis kvinner ikke søker ekstern egenkapital, kan deres mangel på etterspørsel være i overensstemmelse med målene de har for firmaet: mindre i størrelse og skala, enklere å kontrollere og mindre komplekse …."
Årsakene kan være komplekse, men forfatterne forklarer det for å gjøre komplekset grei uten å snakke ned til leseren.
En stigende tidevann har dedikerte kapitler for hver forretningsmodell eller scene, så det dekker en bred spekter. Et kapittel om minoritets kvinnelige entreprenører noterer seg begrensning av kapitalaksess i forhold til menn, mens andre sentre på nascent firma angår. Et kapittel med fokus på familiebaserte bedrifter - anerkjenner det kjente lojalitetsvalget mellom familie og karriere som profesjonelle kvinner står overfor - er en kunnskapsrik inkludering sammen med et kapittel om teknologibaserte firmaer.
$config[code] not foundOffentlige retningslinjer og økonomiske data kan føles esoteriske, men ikke i dette tilfellet. Informasjonen er i motsetning til de strategiske valgene kvinnelige eide firmaer gjør.
Prinsipp i handlingssegmenter vises i kapitlene, og viser tankene og korte historier fra ulike firmaer, inkludert:
- Smith Whiley og Company, en leverandør av mellommann og private equity-finansiering.
- Helen Russell, medstifter av ekvator kaffe og te.
- Kate Meyers, som startet et nettbasert juridisk og medisinsk transkripsjonstjenester firma, Brown and Meyers.
- Debbie Godowsky, som sender informasjonskapsler til studenter i hennes virksomhet Cookies Direct.
- Vivan Akuoko av Evay, en minoritets kvinner eide dag spa i Hartford Connecticut.
Hver kort dekker poengene Cole og Robb raise. Du vil også lese noen tanker om hvorfor noen handlinger er verdt, samt forslag. Noen få ressurser tilbys. Mentjoner, for eksempel Springboard og Astia, er ikke like mange som finans- og nettverksressursene i Locavesting og Our Black Year. Men kombiner alle disse bøkene sammen, og du vil være mer ressursrik enn dine konkurrenter.
Den beste konklusjonen du vil tegne fra En stigende tidevann er hvordan økonomisk virkelighet og trender kan påvirke strategien din. Avgjørelsene du vil gjøre etter å ha lest En stigende tidevann vil gjøre virksomheten din stige fort.
