Dallas, Texas (PRESSEMELDING - 20. mars 2010) - Hva har entreprenører, småbedrifter, oppstart og frilansere alle sammen til felles? I tillegg til overveldende stressnivåer, deler de et behov for å forbli økonomisk fimle, noe som gjør dem i stand til å tilpasse seg dagens stadig skiftende marked. Ved vurdering av driftskostnadene mot anslåtte inntekter kan selskapene unngå økonomiske feller ved å undersøke faste kostnader. Personale, anlegg og varer og tjenester er de tre nøkkelomkostningsområdene som bør tas opp.
$config[code] not found"Kutting tilbake på overheadutgifter er en fin måte for bedrifter å spare penger og forbli økonomisk forsiktige," forklarer Steve Strauss, USA Today Small Business columnist. "Små bedrifter blir ofte låst i store, faste utgifter unødvendig. Det er viktig å være flytende ettersom arbeidet krever ebbe og flyt. Bedriftseiere ser ofte disse utgiftene som uunngåelige eller kostnader som kun kan reduseres på sikt. Det er umiddelbare måter å justere disse utgiftene for å holde bedrifter flytende og lønnsomme i krisetider, og som en langsiktig strategi. "
Personell: Ansatte på heltidsansatte kommer med den ekstra kostnaden av helsetjenester, 401 (k) planer og andre fordeler utover lønnen. Når prosjektbelastningen er lav, kan disse ansatte ikke jobbe med kapasitet, men de tilhørende utgiftene justerer ikke tilsvarende. Dette tilsvarer bortkastet penger. En smartere måte å maksimere personellinvesteringen er å ansette frilansere.
Uavhengige arbeidstakere utgjør 30% av landets arbeidsstyrke. Og det tallet forventes å vokse. Ifølge en undersøkelse utført av Regus (LSE: RGU), verdensledende innen fleksible arbeidsplassløsninger, i september og august 2009, forventer 59,6% av de amerikanske selskapene at deres bruk av frilansearbeidere skal stige de neste to årene. Ved hjelp av frilansere blir de faste menneskelige kapitalkostnadene til en variabel utgift som korrigerer prosjektkravene da de ebbe og flyte. I tillegg er frilansere ofte eksperter på deres håndverk som tilbyr en høyere kaliber av arbeid. Freelancers Union er en uvurderlig organisasjon som hjelper bedrifter med å få tak i topp talentet på et gitt felt.
Fasiliteter: Kontorleasing er ofte selskapets største faste utgift. Å bli låst inn i en langsiktig, tradisjonell leieavtale, kan være bedriftens selvmord for en liten bedrift. Faktisk sitter nesten halvparten av alt kontorplass tom eller uutnyttet. Det er også den ekstra byrden av innredning og opprettholde den plassen. Så, hva om kontormiljøet ditt kunne skreddersy dine behov, akkurat som freelance arbeidsstyrken foreslått ovenfor?
Det finnes flere nøkkelferdige alternativer som tillater bedrifter å betale bare for det de bruker mens de presenterer et profesjonelt bilde og gir et fungerende arbeidsområde for de ansatte. Regus tilbyr et komplett utvalg av kostnadseffektive forretningsklare arbeidsområder, inkludert fullt møblerte, fullt utstyrte kontorer, møterom med forretnings- og administrasjonsstøtte på stedet.
Når et fysisk kontor er unødvendig, tillater virtuelle kontorer bedrifter å øyeblikkelig få et markedssammenheng med en prestisjefylt, profilert forretningsadresse. Støttetjenester kan også inkludere lokale telefonsvarer og posthåndteringstjenester.
"Å betale for ubrukt, unødvendig kontorlokal er som å kaste pengesekker i et bål," sa Guillermo Rotman, konsernsjef i Regus Americas. "Små bedrifter faller inn i den langsiktige leieavtalen altfor ofte. Å holde seg skummel ved å skalere utgifter med forventede eller faktiske inntekter er viktig for enhver størrelse, men er helt avgjørende for mindre bedrifter som opererer på mye strammere budsjetter. "
Varer og tjenester: Virksomheter trenger ikke lenger å inngå eksklusive, langsiktige kontrakter med de fleste vare- og tjenesteleverandører. Forhandlere av fleksible avtaler på forhånd gir fagfolk muligheten til å se kontrakter kvartalsvis og kjøpe konkurransedyktige priser andre steder.
Og borte er dagene når overstock er viktig. Just-in-time produksjon og kreativ lagringspraksis hjelper bedrifter å kutte ned på lager overhead. Bedrifter bør bare betale for det som trengs, når det trengs. Dessuten vil mange underleverandører sende direkte til kundens kunder etter behov - kutte ut mellommannen og eliminere unødvendige utgifter.
For ytterligere ideer om å kutte tilbake faste utgifter, besøk Regus på www.regus.com for anleggsalternativer og Steve Strauss informative nettsted, www.mrallbiz.com.
Om Regus
Regus er verdens ledende globale leverandør av innovative arbeidsområderløsninger, med produkter og tjenester som spenner fra fullt utstyrte kontorer til profesjonelle møterom, forretningslounger og verdens største nettverk av videokommunikasjonsstudier. Regus leverer en ny måte å jobbe, uansett om det er hjemmefra, på veien eller fra et kontor. Kunder som Google, GlaxoSmithKline og Nokia blir med tusenvis av voksende små og mellomstore bedrifter som dra nytte av å outsourcere sitt kontor og arbeidsområde, til Regus, slik at de kan fokusere på kjernevirksomheten.
Over 500 000 klienter fordeler daglige fordeler fra Regus-fasiliteter, spredt over et globalt fotavtrykk på 1000 steder i 450 byer og 78 land, som gjør at enkeltpersoner og bedrifter kan jobbe hvor som helst, men og når de vil. Regus ble grunnlagt i 1989 i Brussel, Belgia og er notert på London Stock Exchange (LSE: RGU).
For mer informasjon vennligst besøk www.regus.com eller ring 1-877-KONTORER. Journalister kan også besøke Regus online pressesenter på www.regus.presscentre.com.
3 kommentarer ▼
