Å være tilstede på jobben er ikke bare fysisk til stede - god oppmøte på jobben betyr at du er til stede og ansvarlig. Dårlig oppmøte kan ødelegge brukbarheten din, gjøre sjefen din spørsmål om motivasjonen din og ødelegge forholdet ditt med kolleger. Å ta en fridag når som helst du ikke har lyst til å jobbe, kan virke rettferdiggjort, spesielt hvis dine ansattes fordeler inkluderer ferie og sykdom. Men spottende oppmøte er en refleksjon av arbeidsetikken din, og hvor seriøst du tar jobben din, og de menneskene du jobber med.
$config[code] not foundEn ærlig dags arbeid
Når du godtar en jobb, sier du i hovedsak at du vil gi selskapet en ærlig dags arbeid i bytte for å betale sjefen din lovet. Uansett om du er ansatt som deltidsarbeid, timelønn eller fulltid, lønnet arbeidstaker, er en forpliktelse til å dukke opp hver dag grunnlaget for en vellykket karriere- og arbeidshistorie.
Samarbeid og samarbeid
Uansett om du utfører arbeidet ditt selvstendig med kontordøren din, eller du står ved siden av en medarbeider på en forsamlingslinje, påvirker din oppmøte de personene du jobber med. Hvis du er til stede for arbeid, gjør det mulig for andre å fullføre oppgavene sine oppgaver og ansvar. For eksempel, hvis du er en bokholder som er belastet med å telle månedlige kvitteringer, kan resultatene av arbeidet avgjøre om salgsavdelingen trenger å øke sin kundebase. Hvis du er konsekvent fraværende eller uten jobb, kan avdelinger som avhenger av tallene dine, forsinke prosjektene sine.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNøyaktig lønn
Ingen ønsker å bli kort endret når lønningsdagen kommer, og hvis din oppmøte er dårlig, vil det sannsynligvis føre til en mindre lønnsslipp - spesielt hvis du er timelønn. Hvis du er en lønnsom arbeidstaker, og du er kontinuerlig fraværende, vil du til slutt kaste bort din betalte tid og, under noen omstendigheter, kunne arbeidsgiveren fratre tiden fra betalingen.Deltakelse er lønnsomhet, og rutinemessig fravær kan komplisere selv de mest teknologisk avanserte lønnssystemene.
Ditt faglige rykte
Selv om fraværet ditt ikke direkte påvirker andre ansattes jobber, kan ditt profesjonelle rykte lide hvis arbeidsoppgaven din viser overdreven fravær. Ansatte med gode oppmøte registreringer er generelt sett av sine kolleger som pålitelige, pålitelige arbeidstakere. Og i noen tilfeller kan en egenskap eller myk ferdighet, som pålitelighet, til og med oppveie teknisk kompetanse, forklarer Bloomberg Business Week-kolonne Dan Skawbel i sin artikkel i september 2013, "The Soft Skills Managers Want." Når dine jevnaldrende og veiledere vet at de kan stole på at du skal være på jobb hver dag, er du en verdifull arbeidstaker. Verdifulle ansatte blir ofte anerkjent med kudos fra ledelse, lønnsøkninger og muligheter for videreutvikling.
