En daglig leder er en sentral aktør i å opprettholde en jevn og effektiv drift av en bedrift. En daglig leders ansvar varierer etter selskap og næringsliv. Mens hver daglig leder har en rekke ansvarsområder, er noen grunnleggende ansvar felles for alle generell ledelse.
operasjoner
En daglig leder er ansvarlig for alle aspekter av selskapets drift. Bedrifter som dekker et omfattende område med flere steder krever at hver daglig leder er ansvarlig for en del av det samlede arealet. Lederen vil planlegge, direkte og koordinere ulike aspekter av operasjonsområdet. Han vil sikre at driften går jevnt og i tråd med selskapets politikk. Lederen vil sørge for at leverandører og leverandører kompenseres riktig og fortsetter å møte selskapets behov. Han rapporterer vanligvis til ledende ansatte som en visepresident, direktør eller sjefsdriftsoffiser.
Menneskelige ressurser
Generalforvaltere tar ofte personalansvar. Daglig leder vil vise, intervju, ansette og trene ledere og veiledere som rapporterer til ham. Folk som rapporterer direkte til sjefen, er vanligvis ansvarlige for å ansette sitt eget mannskap. Imidlertid må daglig leder gi den endelige autorisasjonen for noen underordnede som er ansatt av folket under hans ansvarsområde. En vellykket daglig leder vil gi den nødvendige disiplin, evalueringer og tilbakemelding som kreves for at hans folk skal lykkes.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAdministrative tjenester
Administrative tjenester gir nøkkelstøtte til selskapets drift. Daglig leder er ansvarlig for at disse tjenestene blir gjennomført og adressert i tide. Mange av disse tjenestene gjelder daglig papirarbeid og lønnssaker. Denne informasjonen må kontrolleres for nøyaktighet, kompilert og utstedt til en komplett regional rapport. Nøyaktighet er nødvendig. En vellykket daglig leder vil dermed være sterk innen forretningsmatematikk og ha sterke analytiske ferdigheter.
Retningslinjer og prosedyrer
Daglig leder er pålagt å implementere selskapets retningslinjer og prosedyrer. Han må også sørge for at hans ledere og veiledere implementerer og støtter politikkene med sine besetninger. Det er daglig leders ansvar å sikre at retningslinjene og prosedyrene utvikler seg med selskapet, oppdaterer dem etter behov. Han må også kunne tolke retningslinjer og prosedyrer for å dekke eventuelle grå eller uklare områder som kan presentere seg under selskapets virksomhet.
Generelle kvalifikasjoner
Hovedansvarlig stilling er en som krever en kombinasjon av ferdigheter, erfaring og utdanning. En vellykket daglig leder har overlegen lederegenskaper, jobber godt med et lag og har evnen til å jobbe selvstendig med lite eller ingen tilsyn. Kandidaten må ha overlegen beslutningsevne, problemløsningskompetanse og konflikthåndteringsevner. Han må ha grundig kjennskap til selskapet, dets kultur og sine produkter og tjenester. Han må også kunne arbeide på alle nivåer i ledelsen og ha overlegen trening og delegasjonsevner. Vellykkede kandidater skal ha minst fem års ledererfaring og en bachelor eller mastergrad i et beslektet fagområde.
