Den riktige ordlyden for en jobbapplikasjon varierer etter hva slags arbeid søkeren har til hensikt å gjøre. En mer formell stilling krever generelt større språkformalitet, og en søker kan være mindre formell hvis den ønskede jobben er mer uformell. Andre faktorer, for eksempel hvor godt du kjenner den ansette regissøren, kan også spille en rolle i riktig formulering av jobbsøknad. Likevel er det noen viktige regler alle bør følge.
$config[code] not foundnøyaktighet
Presentere deg sannferdig. Inkluder all relevant erfaring, men overdriver ikke eller produserer noen kvalifikasjoner. Arbeidsgivere kan fortelle om du strekker sannheten ved å ringe referanser eller dine tidligere arbeidsgivere. Hvis de bestemmer seg for at du ikke er ærlig, vil du ikke bli ansatt. Legg svarene i riktig rekkefølge. Hvis en arbeidsgiver ber om etternavnet ditt, da fornavn, følg disse instruksjonene.
kortfattethet
Klipp ut unødvendige ord fra korte svar spørsmål. Eliminere ubehagelig frasering og setninger som ikke direkte angår søknaden din. Kort svar spørsmål hjelper deg med å svare på søknadsspørsmål direkte, og svarene dine viser at du er enkel og seriøs.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingspesifisitet
Søk etter en bestemt stilling. Ikke skriv at du er "åpen for noe" eller at du ønsker "alle" stillinger. En spesifikk søknad viser at du har vurdert selskapet nøye og er en seriøs søker. Arbeidsgivere ønsker folk som kan fokusere sine mål og ta bestemte beslutninger om hva de vil.
grundighet
Fullfør hvert spørsmål på et søknad, skriv "N / A" der et spørsmål ikke gjelder for deg. Pass på at du signerer og dato applikasjonen.
positivitet
I alle tilfeller velger du ord som styrker din egen presentasjon. Unngå sikringssvar med "Jeg tror", "Jeg føler", eller "Det virker for meg." Angi dine positive attributter direkte; ikke vær ydmyk. Si at du har "betydelig" erfaring, ikke "noen" erfaring. Setningskarrierer overgår så positivt som mulig, ved bruk av uttrykk som "flyttet" og "søkt ekstra ansvar" i stedet for "sparket" eller "avskilt". Unngå ord med negative konnotasjoner, for eksempel "misliker" eller "mislyktes".
Unngå buzzwords
Selv om du vil presentere deg positivt, kan overforbruk av buzzwords skade sjansene dine. Ord som "interessant", "intensivt", "kraftig" og "grundig" kan høres ubehagelig og dunkt hvis du ikke sikkerhetskopierer dem med bestemte eksempler. Bruk bare buzzwords hvis du kan nevne en bestemt grunn til at de vil hjelpe programmet.
