Det finnes en rekke duftprodukter som folk kan gi som gaver, bruk og / eller ta med på kontoret. Foruten å ha for mye parfyme eller kologne, kan en kollega beholde potpourri på pulten eller bruke duftende håndkrem i løpet av dagen. Taktfullt å håndtere denne sperren kan luktene være en utfordring for enhver ansatt.
Utbredelse
Parfyme- eller duftfølsomhet er ikke et lite eller isolert problem. En studie fra University of West Georgia, "Fragrance Sensitivity in the American Population", viste at 30,5 prosent av befolkningen rapporterte duftende produkter på andre, irriterende, 19 prosent rapporterte skadelige helseeffekter fra luftfriskere og 10,9 prosent rapporterte irritasjon fra duftende Klesvasksprodukter som ventileres utenfor.
$config[code] not foundbetraktninger
I "Various Strategies Offer Ways To Deal With a Overcologned Co-Worker", foreslår Boston Globe's Roni F. Noland flere faktorer å ta hensyn til før du bestemmer deg for hvordan du skal håndtere en tung parfymsituasjon: påvirker det helsen din? Er du den eneste som kan lukte den, eller kan andre også? Spør rundt uformelt for å finne ut.
Hvis du er den eneste som merker problemet, og kollegaen har like status, kan du høflig nevne kollegaen at du ser hans duft og spør om han ville ha noe imot å bruke mindre. Selvfølgelig kan han alltid si nei. Hvis det skjer, kan du sette opp en liten vifte eller luftrenser på skrivebordet for å lindre lukten.
Hvis andre har lagt merke til, eller noen i overvåkingsstilling er den som overskrider, må du kanskje snakke med lederen om problemet. Ikke gjør anklager; snakk objektivt om hvem og hva du og andre har problemer med og la sjefen håndtere det. Hvis hun ikke gjør det, må du kanskje gå til din personalavdeling for å få hjelp.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHelse
Nettsiden for Job Accommodation Network (http://www.jan.wvu.edu/), en tjeneste fra det amerikanske arbeidsdepartementet, opplister følgende som symptomer på en duftallergi eller følsomhet: hodepine, kvalme, pustevansker, hesende stemme eller tap av stemme, vanskeligheter med å konsentrere seg, tinte av lepper og hud, og muskel- og leddsmerter. Ifølge Tracie DeFreilas Saab, M.S., hvis du har noen av disse symptomene, bør du gå til avdelingen for menneskelige ressurser, slik at den kan bestemme hvordan du skal imøtekomme dine behov.
Arbeidsgivere bør ikke ta disse påstandene lett: Workplacefairness.org citerer en Michigan nyhetssjef som vant en $ 10 millioner dom mot hennes morselskap for å diskriminere hennes funksjonshemming (allergier) etter at hun innlevert en klage til Equal Employment Opportunity Commission.
Overnattingssteder
OfficePolitics.com's artikkel, "Nice Parfyme: Må du bonde i den?" lister følgende innkvarteringsideer for din personalavdeling: Ta vare på god innendørs luftkvalitet, avbryte bruk av duftprodukter, endre arbeidsstasjoner, endre arbeidsplaner, gi et luftrensingssystem, endre kommunikasjonsmetoder og modifiser eller opprett en duftfri arbeidsplasspolitikk.
Morsomme fakta
ListAfterList.com s "Over 100 måter å irritere din medarbeider" rangerer seg for mye cologne / parfyme som nummer 85 på listen, så ta et tips fra grooming guru Kyan Douglas: Når du bruker duft, spray (i luften), forsinkelse og gå bort (gjennom duften).
