En lønn er en spesifisert mengde penger betalt til en ansatt per lønnsperiode, i stedet for et variabelt beløp som avhenger av arbeidstimer. Avhengig av hvordan en arbeidsgiver klassifiserer en jobb, kan lønnen kanskje eller ikke inneholde en vanlig timepris. Hvis det gjør det, må arbeidstakere vite hvordan de skal beregne timeprisen fordi det kan påvirke hvor mye lønn de mottar.
Lønetyper
Noen lønn er unntatt fra bestemmelsene i lov om rettferdig arbeidskraft, i så fall er forbud mot loven ikke begrenset antall timer en arbeidstaker jobber med. Hun må få full lønn så lenge hun jobber når som helst i løpet av uken, men det er ingen timelønn. Fra 2013 må en fritatt arbeidstaker tjene minst $ 455 per uke. Hvis en ansatt ikke anses som fritatt, er hun dekket av spesielle FLSA minimumslønn og overtid regler for ikke-fritatte arbeidstakere.
$config[code] not foundRegelmessig timepris
Når en arbeidstaker tjener en ikke-fritatt lønn, må arbeidsgiveren angi en vanlig timepris, og antall timer i uken forventes han å jobbe. Denne timeprisen må være minst like mye som den føderale minimumslønnen, som var $ 7,25 per time fra 2013. Ansatte beregner sin faste timepris ved å dividere den ukentlige lønnen med forventet antall forventede arbeidstimer. For eksempel, hvis den ukentlige lønnen er $ 525 basert på en 35-timers arbeidsuke, er den vanlige timeprisen lik $ 15.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFaktiske timer arbeidet
FLSA hindrer ikke arbeidsgivere i å redusere lønnen til en ikke-fritatt arbeidstaker hvis hun jobber færre enn forventet antall timer i en uke. Hun må få sin faste timepris for timene hun jobber med. Noen statslige myndigheter krever imidlertid ikke-fritatte ansatte å motta full lønn når de jobber færre enn forventet antall timer. På den annen side, hvis en ikke-fritatt arbeidstaker jobber mer enn forventet antall timer, men ikke over 40 timer i uken, trenger hun ikke å bli betalt for ekstra tid.
Over tid
Når en ikke-fritatt lønnsmedarbeider jobber mer enn 40 timer i en uke, sier FLSA at han må bli betalt sin faste timepris for hele tiden arbeidet opp til 40 timer og 1,5 ganger sin faste timepris for tid arbeidet over 40 timer. Denne regelen gjelder uansett antall timer han forventes å jobbe med. Anta at han forventes å jobbe 35 timer i uken og tjene en ikke-fritatt lønn på $ 525 i uken med en vanlig timepris på $ 15. Hvis han jobber 44 timer en uke, må han få $ 15 ganger 40, eller $ 600 for de første 40 timene. I tillegg må han betales 1,5 ganger $ 15 eller $ 22,50 per time for de fire overtidstimene. Dette gir sin lønn til $ 690 for uken.
