Alle - entreprenører, investorer, beslutningstakere, ansatte og rett og slett bekymrede borgere - vil gjerne se at nye selskaper legger til arbeidstakere. Spesielt akkurat nå trenger amerikansk økonomi bedrifter i alle aldre og størrelser for å skape arbeidsplasser for de som er arbeidsledige eller går inn i arbeidsstyrken for første gang.
Derfor er nylige data fra Kauffman Firm Survey (KFS) skuffende: Det demonstrerer hvor sjelden sysselsettingsveksten blant nye selskaper egentlig er.
KFS er en ambisiøs innsats for å spore 4 928 selskaper grunnlagt i 2004 over tid for å identifisere hvilke virksomheter som overlever, dør, stagnere og vokse, og identifisere hvorfor noen bedrifter gjør det bedre enn andre. Ikke lenge siden la Kauffman Foundation ut det sjette årsresultatet for undersøkelsen, og funnene er ikke så fine.
Dataene viser at relativt få nye selskaper overlever over tid, enn si vokse. I 2009 var det bare 56 prosent av selskapene som startet i 2004, fortsatt i virksomhet, ifølge Kauffman Foundations analyse av dataene.
Videre er å ansette folk ikke så vanlig for unge bedrifter. Bare om lag halvparten av selskapene som overlevde til år seks hadde noen ansatte i det hele tatt. Dette innebærer at i seks alder bare 29 prosent av selskapene som startet i 2004 var å gi en jobb for alle.
Antall jobber som tilbys av de fleste av disse selskapene er svært beskjeden. Ifølge instituttets analyse hadde det typiske (median) seksårige selskapet bare en enkelt ansatt, mens gjennomsnittlig (gjennomsnittlig) virksomhet hadde 3,7 arbeidere.
Selv det største selskapet i prøven er en liten bedrift. På 265 arbeidere var dette selskapet litt over halvparten av minimumsstørrelsen til en stor bedrift, ifølge Small Business Administrations definisjon (500 eller færre arbeidstakere). Det vil si at ingen av de nye bedriftene som ble sporet i studien, opplevde den slags bryte ut veksten som investorer, gründere og beslutningstakere håper nye selskaper vil ha.
Mens en fullstendig forståelse av årsakene til ny virksomhet vekst venter systematisk analyse, en faktor hopper ut: om virksomheten begynte som en arbeidsgiver. KFS avslører at bare 11 prosent av bedriftene uten ansatte i oppstartsåret hadde noen ansatte seks år senere.
Doomed Growth Photo via Shutterstock
13 kommentarer ▼
