En fagperson (SME) er den endelige kunnskapskilden, teknikken eller ekspertisen innen et bestemt fagområde, for eksempel bedriftsledelse, informasjonsteknologi, programvareutvikling, prosessteknikk. De små og mellomstore bedrifter fungerer som organisasjonsambassadør for sitt kunnskapsområde, og han bruker sin kompetanse til å støtte en organisasjons visjon og strategiske retning.
Hovedoppgaver og ansvar
En fagkompetent forstår, artikulerer og implementerer beste praksis knyttet til hans fagområde. Avhengig av arbeidsmiljøet kan fagpersonen lede eller være en aktiv deltaker i en arbeidsgruppe med behov for spesialisert kunnskap. Fagpersonens ekspert gir veiledning om hvordan hans kapasitetsområde kan løse et organisatorisk behov og aktivt deltar i alle faser av livscyklusen for programvareutvikling.
$config[code] not foundProgramvare utvikling
Under programvareutviklingsoppgaver er fagpersonen ansvarlig for å definere forretningsbehov og anbefale en teknisk tilnærming til å møte disse behovene. Han genererer også designspesifikasjoner for programvareutvikling, som typisk innebærer å oversette forretningskrav til detaljerte algoritmer for koding.
De små og mellomstore bedrifter overvåker utvikling, testing og implementering av den tekniske løsningen og bekrefter at sluttproduktet tilfredsstiller de definerte kravene. Han gjennomgår teknisk dokumentasjon, for eksempel brukerhåndbøker, treningshåndbøker og systemspesifikasjoner, før distribusjon til sluttbrukere og sikrer at fagområdet hans er nøyaktig representert.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBusiness Relationship Management
En fagpersonekspert må kultivere og opprettholde effektive arbeidsforhold med en rekke interessenter, inkludert sluttbrukere, prosjektledere, ingeniører og eldre medarbeidere. Plassens art innebærer aktivt å delta i flere arbeidsgrupper på en gang og formidle informasjon på tvers av alle nivåer i organisasjonen.
Emnet ekspert er artikulert og kommuniserer informasjon effektivt til ulike målgrupper. Hun oversetter innholdsterminologi til forretningsbetingelser, og anbefaler alternativer til både ledende og programvareutviklere. Små og mellomstore bedrifter utfører også produktdemonstrasjoner i en rekke innstillinger, inkludert interne møter, treningsøkter og messer.
kvalifikasjoner
Arbeidsgivere krever generelt at kandidatene har fullført en bachelorgrad, helst i forretninger. En MBA / avansert grad kan være foretrukket. I tillegg til sertifisering i individets kompetanseområde, er Six Sigma Black Belt eller Green Belt profesjonelle sertifiseringer svært etterspurte.
Personer som er interessert i å forfølge fagfaglig ekspert, skal ha minst ti års direkte yrkeserfaring innenfor sitt kompetanseområde. Beslektet kunnskap og erfaring innen forretningsadministrasjon, kjerne systemkonfigurasjon, utvikling av programvareutvikling, livssyklus, rapporter, grensesnitt, konvertering, forbedring og skjemautvikling, systemtesting og forretningsprosessering er ansett som gunstig. Personer som har jobbet i et globalt, høyt matrisert forretningsmiljø, er spesielt effektive i denne posisjonen.
Kompensasjon
Ifølge lønnsdata fra Glassdoor.com er medianen forventet lønn for en fagekspert i USA $ 79.474, fra 2014. Faktorer som arbeidsgiver, industri, erfaring og fordeler kan dramatisk påvirke ekspertens kompensasjon.
