Sjansene er at du har mapper, bindemidler og notisblokker som brister med informasjon om din utdannelses- og ansettelseshistorie. Gamle tilbudsbrev og prestasjonsevalueringer kan være fylt i skuffer sammen med stillingsbeskrivelser du aldri ser på to ganger. Du har sannsynligvis et tradisjonelt CV på ikke mer enn to sider ferdig, men det er sannsynligvis ikke så sterkt som det kunne være. Mange jobbsøkere minimerer sjansene for å finne en god jobb fordi de ikke har virkelig vurdert verdien. Å lage et annotert CV vil sette i perspektiv hvem du er profesjonelt og hva du virkelig har oppnådd.
$config[code] not foundBeskrivelse
Et annotert CV er din karriere på papir. Som en annotert bibliografi, inneholder den oppsummeringer og refleksjoner på detaljer. Det annoterte CV viser tanker om dine mål, mål, ferdigheter, utdanning, erfaring og referanser. Dette CV er til din fordel - du sender ikke et annotert CV til potensielle arbeidsgivere. Det er en privat sak, din profesjonelle dagbok, som representerer en karrierekatalog med all relevant informasjon lett tilgjengelig, fra kampanjer til lønnskvalitet. Annoterte CV-er følger tradisjonelle formater, men inneholder personlige merknader som reflekterer omstendighetene til hvert element, og kan vokse ganske lenge.
Karriere mål
Et annotert CV viser dine karrieremål i stedet for en typisk objektiv uttalelse. Tenk på hvor du ser deg selv om fem, ti og tjue år. Skriv disse målene ned. Undersøk hvordan du oppnådde dine tidligere mål og legg inn litt innsikt i dine fremtidige planer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAwards
Liste alle priser. De snakker alle. Du forstår nok ikke betydningen av en tidligere ansatt i månedsattesten, til du lister alle dine priser og skriver en kort uttalelse for hver, forklarer hvor du mottok den og hva du ønsket å oppnå med det. Ting kommer i fokus når du legger ut dine prestasjoner og gir dem stemme. Dette er formålet med annotasjon - det gjør at prestasjonene dine kan snakke for seg selv, og viser fremgang.
ferdigheter
Denne delen vil trolig ta mest tid. Se gjennom jobbeskrivelsene dine og evalueringer av ansatte. Liste og merk av hver ferdighet, og beskriv hvordan du lærte dem, uansett hvor lite noen av dem kan virke. Dette gir deg innsikt i din evne til å lære og tilpasse, og det kan gi deg flere punktpoeng til listen i resultatene av det tradisjonelle CV-en.
utdanning
Utdanningsdelen kan deles i to deler: grader og ferdighetsbevis. Skriv dine grader, hvor du kjøpte dem, datoer og motivasjoner for å søke dem i utgangspunktet. Ordne sertifikatene dine i kronologisk rekkefølge, under grader. Ta med alle dem, til og med sertifikatet for å fullføre det skrivekurset for den kontoristposisjonen du tok da du var 19, og hvordan hver enkelt påvirket karrieren din. Alle sertifikater har hatt noen form for påvirkning, eller de ville ikke eksistere. Reflektere nøye.
Jobbhistorie
Liste alle jobber. Dette kan være en vanskelig del å fullføre hvis du har jobbet for det meste av livet ditt og / eller har jobbet mange jobber. Søk gjennom hele dokumentasjonen din grundig. Du bør oppgi all relevant informasjon, inkludert navn på firma, adresse, telefonnummer, navn på stilling, startdato, sluttdato, veilederens navn, startbetaling og sluttlønn. Skriv ned alle oppgaver og en kortfattet beskrivelse av hvert selskap. Et annotert CV gir deg frihet. Dra nytte av personvernet og gi deg selv de anerkjennelsene du fortjener, når du tar hensyn til alt du har oppnådd. Ikke glem å inkludere frivillig arbeid og samfunnsaktiviteter.
referanser
Samle en liten database med referanser. Liste navn, titler, adresser, telefonnumre og år kjent. Merk av forholdet ditt med hver referanse og merk hva som er meningsfullt om hver enkelt. Pass på at de er troverdige. Det kan hende du oppdaget at du savnet en verdifull referanse når du fullførte ditt siste jobbprogram.
