Med år med grusom trening bak deg og dine RN-legitimasjon, er du nå klar til å gå ut, redde liv og forandre verden. Før du kan takle utfordringene i sykepleie, må du bevise deg selv verdig. Å planlegge jobben av drømmene dine, planlegger å skinne under ditt RN-intervju. Med den rette oppførselen og rettferdige svar, kan du ess dette intervjuet og gjøre ditt forsøk på å gå inn i sykepleieprosjektet en suksess.
$config[code] not foundExpress entusiasme
For å opprettholde intensiv sykepleie må RNs være begeistret for sitt arbeid og dedikert til å hjelpe andre. Betydningen av entusiasme kan ikke overvurderes, forklarer Carolyn Steffel, en sykepleierekrutant for Edward Hospital i Naperville, IL. Vis din engasjement ved å ivrig dele en velstrukturert oppgaveoppgave. Denne misjonserklæringen bør forklare din beslutning om å bli et RN og hva du vil sørge for at andre kandidater ikke kan. Express din entusiasme ikke-verbalt også med et optimistisk smil og åpen og tilgjengelig holdning.
Kjenn organisasjonen
Selv om sykehuset du intervjuer med ikke er hvor du alltid har drømt om å jobbe, vil du sørge for at intervjuutvalget mener det er. Hvis ansettelsesutvalget mistenker at du føler deg lunken om etableringen, vil de sannsynligvis bli uimpresset av deg. Før du intervjuer, samle informasjon om organisasjonen, inkludert fokus, spesialiteter og misjonsoppgave. Forbind denne informasjonen til minne og referer den til under ditt intervju for å imponere.
Spør dine egne spørsmål
Ikke undervurder viktigheten av å være forberedt dersom intervjuutvalget spør om du har noen spørsmål for dem som følger intervjuet. Still spørsmål viser passende interesse og understreker ønsket om å jobbe for deres institusjon. Gi uttrykk for din vilje til å lære og kunnskap om næringen ved å stille informerte spørsmål som sykepleier-til-pasientforholdet og om det finnes faglige utviklingsmuligheter for sykepleiere i organisasjonen, foreslår Salisbury University.
Legg igjen en varig inntrykk
Det endelige inntrykket du drar på ansettelsesutvalget, vil trolig være det de husker lengst. Gjør din innvirkning ekstremt positiv ved å gi intervjuerne en "kjærlighet meg" bok, foreslår Sue Heacock, RN, forfatter av "Inspirerende inspirerende: Ord av håp fra sykepleiere til sykepleiere". I dette dokumentet - som du kan huske i en enkel rapportmappe - inkludere et CV, referansebrev og kopier av legitimasjonene dine. Presentere denne sammenstillingen av prestasjoner til intervjuutvalget når du avslutter demonstrerer organisasjon og beredskap, og sikrer at informasjonen din er lett tilgjengelig.
