En spyttstofftest kan bli bedt om som en del av skjermen før ansettelse, eller din nåværende arbeidsgiver kan kreve en spyttprøve på grunn av sikkerhetsforanstaltninger, etter en ulykke eller som en tilfeldig forespørsel. Å vite fakta om spyttkjøring av spytt kan hjelpe deg med å ta en informert beslutning om hvorvidt du er enig i å ta det - og konsekvensene for å nekte å gjøre det.
Spytt Basis
En spyttprøve kan brukes til oppdage narkotika. Prosessen bruker en vattpinne som ligner en tannbørste, med en pute som samler spytt fra giverens munn. Vattpinnen er plassert mellom en persons tannkjøtt og nedre kinn i et par minutter før de fjernes og legges i et hetteglass for å sende til testing.
$config[code] not foundNarkotika det oppdager
En spyttprøve brukes primært til å oppdage mengden tetrahydrocannabinol, også kjent som THC, i giverens system. Denne kjemiske forblir i kroppen etter marihuana bruk. Andre typer stoffer, inkludert amfetamin, kokain og heroin kan også oppdages, ifølge Drug Testing Network, Inc.
Fordeler og ulemper
Prosessen med å samle spytt er lettere og mindre invasiv enn å få noen til å gå gjennom en urin eller blodprøve. En annen fordel er at konstant tilsyn gjør det vanskelig for en person å bytte en ren prøve for sin faktiske spytt, noe som er lettere å gjøre med en urintest gjort i privatlivet på badet.
Men hvis donoren mangler spytt, noen ganger forårsaket av røyking av marihuana, kan testresultatene være unøyaktige, sier The Fix, et nettsted viet til avhengighet og gjenoppretting. En spyttprøve er nyttig for å oppdage svært nylig bruk av stoff, men ikke for deteksjon av legemidler som brukes over en lengre periode. Dette betyr at det kan være effektivt for å oppdage narkotika rett etter en ulykke eller for å avgjøre om noen burde komme bak rattet eller ikke, men mindre effektivt i å oppdage tilfeldig narkotikabruk av en jobbsøker.
Consquences
Hvis du jobber med den føderale regjeringen, er det ofte nødvendig med narkotikastesting. Men hvis du søker ansettelse i privat sektor, har du rett til å nekte å ta en spyttkjertestest. Imidlertid kan den potensielle arbeidsgiveren velge å ikke ansette deg basert på avslaget.
