En mentor fungerer som rådgiver for en ny ansatt eller praktikant. Å jobbe med en mentor har ofte en positiv effekt på mentorens karriere og liv, da en god mentor ikke bare bidrar til å gi innsikt, men bidrar også til å identifisere og utvide mentes vekstmuligheter. Å tjene som mentor er et stort ansvar, men det kan tillate deg å hjelpe noen nye til ditt felt når du betaler det fremover.
Gi oppmuntring, men etterspørselsansvar
Bob Buford, kabel-tv-pioner og venture-filantrop, snakker om betydningen av ansvar i boken hans, "Drucker & Me." Buford forteller hvordan før hver konsultasjonssesjon, hans mentor, Peter Drucker, fikk han en oversikt som beskriver alt Buford hadde gjort siden deres tidligere økt. Denne øvelsen viste ikke bare Drucker hvordan hans mentee hadde fulgt opp på sitt råd, men bidro også til å holde Buford ansvarlig for sine handlinger. Følg opp med detaljene fra ditt siste møte for å sikre at din mentee holder seg ansvarlig.
$config[code] not foundInvester i forholdet
Å bli en god mentor er en forpliktelse til både tid og ressurser. Du har rett til å forvente bestemte ting fra mentee, for eksempel ansvarlighet og vilje til å handle. Du må også investere tid i forholdet og følge gjennom ved å være der når hun trenger deg også. Planlegg regelmessige avtaler for en bestemt tid for å møte hver uke eller måned. Hvis du må utsette møtet, skal du omstille avtalen med din mentee så snart som mulig for å holde henne på sporet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFokus på det store bildet
Som mentor er det lett å bli fanget opp i mentéens daglige problemer eller små bekymringer. I stedet for å fokusere på disse typer problemer retter han imidlertid oppmerksomhet mot det større bildet og fokuserer på den generelle retningen av karrieren hans. Oppfordre protege til å utvikle ferdighetene til å hjelpe ham med å nå sitt fulle potensiale mens han hjelper ham med å bygge verktøyene som trengs for å nå sine langsiktige karrieremål.
Stopp snakk og hør
Noen ganger trenger en mentee ikke å høre gode visdomsord. I stedet trenger hun bare noen til å lytte til henne da hun snakker ut problemet og når sine egne konklusjoner. David Parnell, juridisk konsulent, kommunikasjonstrener og forfatter, forteller "Forbes" at gode mentorer bruker mye mer tid på å lytte enn de faktisk snakker. Dette betyr ikke bare at mentees sier hva de tenker på - det hjelper også mentoren til å bedre forstå situasjonen.
Tålmodighet, tålmodighet, tålmodighet
Noen ganger må du gi litt konstruktiv kritikk som din mentee kan finne vanskelig å ta, så vær tålmodig når du måler hvordan du svarer på disse anledninger og jobber for å møte dine mentes behov. Å realisere dette på forhånd gir deg muligheten til å temperere dine svar, slik at du får en mulighet til å tilby en passende strategi og mer støtte i stedet for å hoppe inn for å gi direkte råd. Som Parnell bemerker: "Det er viktig at en mentor er en pasient sjel, fordi temperamentene kan blusse, og raske rettelser er få og langt mellom."
