En karriere som arbeidstidsassistent kan hjelpe deg med å skape en meningsfylt forskjell i pasientens liv. Under oppsyn av ergoterapeuter gir arbeidstidsassistenter en rekke terapeutiske rehabiliteringstjenester til pasienter med ulike fysiske skader, sykdommer og funksjonshemninger. Arbeidsbehandling assistenter må ha den rette personlighet og ferdigheter satt for jobben. For å demonstrere at du er den mest kvalifiserte og egnede kandidaten, er det viktig å være godt forberedt på bestemte OT assistent intervju spørsmål.
$config[code] not foundHvorfor valgte du denne karriereveien?
Arbeidsterapeutassistenter har et bredt spekter av personlige og faglige grunner for å komme inn på feltet. Mange har et ønske om å hjelpe andre å overvinne fysiske og mentale hindringer for trivsel og selvstendig liv, mens andre kan ha hatt positive erfaringer med ergoterapeuter i deres privatliv. Svaret du gir på dette spørsmålet, kan gi intervjueren innsikt om din personlighet, motivasjon og dedikasjon til yrket. Tenk nøye på årsakene til at du ønsket å bli en arbeidsterapeutassistent. Det er ikke noe galt med å dele litt personlig informasjon og historie, hvis det er aktuelt, men du bør også passe på at du ikke går over bord.
Hvordan håndterer du motstandsdyktige eller vanskelige pasienter?
Noen arbeidsterapipasienter kan ikke være begeistret for å motta tjenestene dine, uansett hvor dedikert eller hengiven du er, for å gi best mulig behandling og omsorg. Du kan være den fineste eller vennligste terapiassistenten, men av en eller annen grunn vil enkelte pasienter motstå din innsats for å hjelpe. Intervjueren kan spørre deg direkte om hvordan du håndterer vanskelige eller resistente pasienter, eller han kan gi deg et eksempel på saken og spørre hvordan du ville jobbe med en bestemt type pasient. Du bør være forberedt på å forklare hvordan du vil håndtere en motstandsdyktig pasient, for eksempel å prøve å få innblikk i hvorfor pasienten nekter tjenester eller søker veiledning fra overvåkingstiden din.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHvorfor burde vi ansette deg?
Selv om du tror du er den best kvalifiserte søkeren for jobben, kan det hende du har problemer med å artikulere de nøyaktige grunnene til at du føler deg på denne måten. Vær forberedt på å gi spesifikke eksempler på hvorfor du er mer kvalifisert enn noen annen arbeidsterapeutassistent som søker etter stillingen. Du må ha et bedre svar enn, "Jeg er en hard arbeidstaker", eller "Jeg er en god passform for stillingen", anbefaler MAS Medical Staffing. Du kan være en god passform for stillingen, men du bør kunne forklare hvorfor. Gi eksempler på din ekspertise i å jobbe med bestemte populasjoner eller forstyrrelser, eller understreke dine unike personlighetstrekk, som medfølelse og tålmodighet, som støtter arbeidet som en ergoterapeutassistent.
Har du noen spørsmål?
Det er aldri en god ide å svare "nei" når en intervjuer spør om du har noen spørsmål. Still spørsmål viser at du er interessert og entusiastisk om stillingen. Forsøk grundig undersøkelsen eller institusjonen før intervjuet ditt, og spør målrettede spørsmål som viser at du har gjort leksene dine. American Occupational Therapy Association's OTJobLink anbefaler å stille spørsmål på spesifikke områder, for eksempel mulige caseloads, tilsyn, typer teammedlemmer du vil jobbe med eller videreutdanning muligheter.
2016 Lønnsopplysninger for arbeidsterapeutassistenter og assistenter
Arbeidsterapistassistenter og assistenter oppnådde en median årslønn på $ 54.090 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk arbeidstidsassistenter og assistenter en 25 prosentpoengslønn på $ 44.690, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentilskelønnen er $ 64 980, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 46.800 personer ansatt i USA som arbeidsterapeuter og assistenter.
