Å kaste noen "under bussen" er et uttrykk som brukes til å beskrive en kollega eller sjefs handling som forsøker å avbøye skylden fra seg selv ved å feile feilen til noen andre. Sjefen din kan kaste deg under bussen på et offentligt forum, der det han gjør er åpenbart, eller bak ryggen, som du kanskje aldri er klar over. Beskytt deg selv ved å gjøre jobben din godt og holde øye med skylden som faller feil i fanget ditt.
$config[code] not foundÅpenbar kaste
Hvis sjefen din befinner seg i en tøff stilling med sin veileder eller en stor kunde, kan han kaste deg under bussen for å redde ansiktet ved å foreslå hva problemet er, det er din feil. Hvis du oppdager denne utvekslingen, vil du umiddelbart vite at du ble kastet under bussen. Dine valg er å forsvare deg selv på stedet, eller ta problemet med sjefen din etter det faktum. Det er en fin linje mellom å beskytte ditt profesjonelle rykte og sikkerhetskopiere sjefen din, spesielt når en klient eller stor konto står på spill.
Subtle Throwing
Du kan aldri vite om sjefen din subtly kaster deg under bussen. For eksempel, hvis sjefen din går inn i et styremøte uforberedt på en økonomisk presentasjon, i stedet for å innrømme sin feil, kan han si at du ikke fikk det gjort i tide. Du vet aldri at samtalen fant sted med mindre et styremedlem konfronterer deg med det, eller det kommer tilbake til deg på en annen måte. Den eneste andre måten å oppdage denne typen oppførsel er hvis du oppdager en mangel på tro fra andre avdelingshoder, eller du blir ikke valgt for nøkkeloppgaver eller prosjekter - selv om du er ellers kvalifisert.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingGi opp problemet
Noen sjefer forventer at ansatte skal være "lagspillere" og ta varmen for dem som en del av deres ansvarsområder. Hvis dette ikke er noe du er komfortabel med å gjøre, ha en direkte samtale med sjefen din. Hvis sjefen din regelmessig skylder deg som en måte å dekke opp med sin egen dårlige jobbprestasjon, jobber du best med å ta spørsmålet til menneskelige ressurser for mekling. En direkte samtale med sjefen din er ikke sannsynlig å være effektiv, da hans taktikk er svik og underhanded og tydeligvis er tilsiktet i naturen.
Steer Clear av bussen
En sjef som regelmessig kaster sine medarbeider under bussen, vil etter hvert bli funnet ut. Din beste beskyttelse er å alltid gjøre jobben din til det beste av evnen, så det er ingen sjanse til å sette deg opp for et dårlig ytelsesscenario.Hold styr på forekomster der sjefen din tar kreditt for ditt arbeid eller avbøyer skylden på deg. Dette gir deg en rekord i tilfelle du må ta problemet til en høyere myndighet i selskapet.
