Å bli forfremmet til en stilling som en veileder eller leder bringer nye ansvarsområder; å håndtere disse ansvar krever en rekke ferdigheter. En veileder er en leder, og et eksempel for andre, og må derfor utøve disse ferdighetene daglig for å kunne håndtere effektivt.
Kommunikasjon
Kommunikasjon er kanskje den viktigste ferdigheten som en veileder krever. Han må overføre informasjon og instruksjoner på en klar og effektiv måte til folk som kanskje ikke forstår på grunn av kulturelle eller pedagogiske forskjeller. Sikre at personen du snakker med fullt ut forstår hva du sier er en viktig ferdighet.
skrive
Mange veiledere må registrere og sende inn en rekke rapporter om slike ting som ansattes ytelse. På grunn av dette må en veileder kunne skrive klart, lesbart og med god grammatikk for fullt å formidle meningen med sin rapport. Han må kanskje også skrive notater, meldinger og e-poster som vil bli utstedt til alle ansatte.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplinglytte
En annen viktig veiledende ferdighet er å lytte til teamet ditt. Ofte utfører tilsynsførere ikke de samme oppgavene som sine ansatte, og kommer derfor ikke i kontakt med problemer og vanskeligheter. Lytte til disse problemene og arbeide sammen for å løse dem er en viktig ferdighet å ha. En veileder bør også ha mulighet til å lytte til ansattes bekymringer og forslag og absorbere dem.
undervisning
En veileder vil ofte bli pålagt å lære sine ansatte hvordan de skal utføre sine oppgaver effektivt. For å gjøre dette kan de trenge opplæring for å lære mer om ansvaret som jobben innebærer og øke sin egen kunnskap. En god veileder trenger de ferdighetene som er nødvendige for å formidle den kunnskapen til andre.
