Sysselsetting spesialister bistår folk med å finne jobber som passer best til deres evner og kravene til arbeidsgiverne. Sysselsetting spesialister jobber ofte med sysselsatte befolkninger, for eksempel funksjonshemmede, mangel på utdanning og fattige arbeidshistorier. De er vanligvis ansatt av sosialtjenestebyråer, offentlige enheter og ideelle organisasjoner.
Forberedelse for rollen
Du kan bli en ansattspesialist med et videregående diplom, eller med en to- eller fireårig grad i sosialt arbeid, psykologi eller psykisk helse. Mange sysselsetting spesialister gir et vell av livserfaring til jobben og kan forholde seg godt til kunder fordi de har vært gjennom lignende omstendigheter. For eksempel gjør tidligere narkomaner eller forbrytere ofte effektive arbeidsspesialister som arbeider med en lignende befolkning i overgang. Når du har jobbet minst ett år på en jobb, kan du tjene profesjonell sertifisering, for eksempel gjennom Forening for personer som støtter sysselsetting først. Du kan også fortsette treningen din gjennom programmer som kursene som tilbys av Boggs senter for utviklingshemminger på Rutgers University.
$config[code] not foundVurder kundens evner
En arbeidsspesialist bestemmer klientens evner før de prøver å matche dem med jobber. Du kan gi lese- og matteprøver, se på en klient utføre en manuell oppgave eller intervju klienter for å vurdere deres kommunikasjonsferdigheter. Når du har bestemt deg for den mest gjennomførbare ruten for at en klient skal bli vellykket ansatt, må du finne ut hva slags trening vil forberede klienten til å flytte inn på arbeidsplassen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLær arbeidsplass ferdigheter
Som ansattspesialist kan du lære og trene klienter selv. Du kan holde klasser for å lære grunnleggende ferdigheter på arbeidsplassen, for eksempel hvordan du kommuniserer med myndighetene og hvordan du klær deg på jobb. Du må kanskje også vise klienter hvordan du skal jobbe en maskin, sette sammen elementer eller jobbe på en forsamlingslinje. I noen tilfeller kan du følge med på klientene på arbeidsstedet og forbli med dem til de har mestret prosessen.
Betjene arbeidsgiverbehov
En ansattsspesialist tjener også som lenken mellom arbeidsgivere, byrået ditt og kundene. Rollen som arbeidsgiverforbindelse er en karriereutvikling for arbeidsspesialister i enkelte byråer som arbeider med et stort antall arbeidsgivere. På mindre organisasjoner er ansettelsesekspert også arbeidsgiver rekrutterer, jobber for kunder og lærer om arbeidsgiverbehov. Samtidig kan sysselsettingspesialisten også fungere som konsulent for arbeidsgivere, og gir støtte, utdanning og tilleggsarbeidere etter behov.
