En sykehusfrivillig skal være villig til å hjelpe pasienter, deres familier og medarbeiderne. Sykehusfrivillige skal være tilnærmet og velmet, med en hyggelig disposisjon, for å legge til rette for god omsorg for pasientene.
Når du forbereder deg på et intervju for å bli et sykehusfrivillig, vil du vite at spørsmålene som vanligvis blir spurt, vil la din arbeidsmoral og personlighet skinne gjennom.
$config[code] not foundSpørsmål om å hjelpe andre
Noen spørsmål som du kanskje blir bedt om involverer din evne til å engasjere seg med andre. Disse spørsmålene kan omfatte:
Hvor godt håndterer du forskjellige personligheter?
Ser du deg selv som en person?
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLiker du å hjelpe andre, spesielt de som kanskje trenger ekstra hjelp på grunn av sykdom?
Tenk på mulige svar på disse spørsmålene før intervjuet. Jo mer informasjon du kan gi i et to-tre-setningers svar, jo mer nøyaktig og sikkert av deg selv, vil du synes. Intervjueren ser etter noen som liker å være med folk og hjelpe dem.
Spørsmål om organisasjon
Andre spørsmål kan adressere dine organisatoriske ferdigheter og evner. Sykehusfrivillige er ofte ansvarlige for å logge daglige timer for stabsstillinger og signere besøkende til å besøke pasienter. Du må kunne holde oversikt over lister, timer og annen informasjon for sykehusets poster. Her er noen spørsmål du kan bli spurt om organisatoriske ferdigheter:
Har du brukt noen programvare for å organisere informasjon, for eksempel Microsoft Excel?
Anser du deg selv godt organisert?
Hva er din største svakhet når det gjelder organisasjon?
Forbered deg på svar som går utover "ja" eller "nei." Ved å svare på eksempler som sikkerhetskopierer svarene dine, gir du intervjuere viktig informasjon. Også, når du svarer på et spørsmål om personlig svakhet, vær ærlig, men nevn hvordan du takler den svakheten. For eksempel kan du si, "Min største svakhet er at jeg ikke er god på matte, så det kan være vanskelig å logge på ting. Imidlertid har jeg tatt kurs for å forbedre matteferdighetene mine. "
Spørsmål om slutt-intervju
En engasjert intervjuet vil skille seg ut i intervjuerens sinn. Ved slutten av intervjuet kan intervjueren spørre om du har spørsmål. Ta gjerne spørsmål om disse spørsmålene. De kan hjelpe deg å bli bedre informert om stillingen:
Hva er en vanlig arbeidsdag for en frivillig på dette sykehuset?
Hvor mange besøkende kommer til sykehuset per dag?
Hvilke verktøy blir gjort tilgjengelige for meg, for eksempel dataprogrammer, som hjelper meg med å hjelpe medarbeidere, besøkende og pasienter?
