Lærere kan ha en jobb i motsetning til alle andre, men en likhet brer gapet mellom andre jobber. At likheten er lønnsforhandlinger. Lærere kan forhandle sin startlønn som enhver annen ansatt, selv om det ikke alltid kan føre til økning. Forberedelse for forhandlinger med fakta og statistikk er viktig hvis du vil ha den beste lønnen mulig.
Når skal forhandles
Å vite når du skal forhandle lønn er like viktig som hvordan du forhandler lønnen din. De fleste skoler vil gjennomføre flere intervjuer for hver potensiell lærer før de tilbyr noen en jobb. Forbes.com foreslår at du unngår noen emner om lønn til du har blitt tilbudt jobben. Intervjuer ønsker å skaffe seg kunnskap om din tidligere arbeidshistorie, utdanning og din generelle bakgrunn. De ønsker ikke å høre noe om lønn under det første intervjuet. Når du blir tilbudt jobben, kan du da begynne å forhandle.
$config[code] not foundÅ vite hva du bør gjøre
Under lønnsforhandlingene må du vite hvor mye du bør gjøre. Hvis du går inn i forhandlingene uten en ide om hva gjennomsnittlig lønn er for din undervisningsposisjon, vil skolen alltid ha overhånden. Se på ulike karriereinntekter nettsteder, som bls.com og salary.com. For eksempel, ifølge BLS, var median årslønnen for en middelskolelærer $ 50.770 i 2009, og de laveste 10 prosent av lærerne opptjente omtrent $ 34.360. Hvis du blir tilbudt en startlønn på $ 30.000, peker du på skolen at lønnen ikke engang gir deg den laveste 10 prosent for lærere.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingErfaring
Ifølge Forbes.com, mens du burde ha kunnskap om hvor mye du bør gjøre, bør du ikke nevne hvor mye du har gjort på din tidligere jobb. Hvis du er frisk ute på college, så kommer det ikke til å være et problem, men hvis du er en erfaren lærer, er det best å legge ut dine tidligere lønnstall. Det betyr imidlertid ikke at du ikke bør nevne din erfaring når du forhandler lønnen din. Hvis du føler at det opprinnelige lønnsbudet er for lavt, styrker du din erfaring og sier at lønnen din bedre skal gjenspeile historien din som lærer.
oppførsel
Det er viktig å forstå at mens du har blitt tilbudt jobben, kan skolen ta tilbake det tilbudet etter eget skjønn hvis du ikke spiller forhandlingsspillet riktig. Gjenværende ro og forståelse er den beste tilnærmingen til å ta. Hvis du blir sint på det opprinnelige lønnsoppdraget, eller nekter du å møte skolen i midten, kan du ikke lenger ha jobben.
Finansielle omstendigheter
Skolen kan ikke ha økonomien til å gi deg en bedre lønn.Du bør vite skolens økonomiske status før du godtar et jobbtilbud. Du kan selv gjøre undersøkelsen eller spørre intervjueren om skolens økonomi. Som en potensiell medarbeider er det riktig å vite om skolen sliter økonomisk. Men forvent ikke mye plass til forhandlinger hvis skolen går gjennom økonomiske vanskeligheter.
Bonuser og fordeler
Tenk nøye på eventuelle bonuser og fordelspakker du blir tilbudt sammen med din lønn. For eksempel kan det være bedre å akseptere en lavere lønn med store bonuser på slutten av året og omfattende fordeler enn en litt høyere lønn med mindre fordeler og en mindre bonus.
