#MetLifeSmallBiz Chat: Spille til små bedrifter

Anonim

I en tid da økonomien vokser og arbeidsledigheten forblir lav, er små bedrifter igjen fylt arbeidsstyrelser med ledige stillinger og ansett nye ansatte. Likevel står mange overfor en skremmende utfordring: konkurranse fra andre arbeidsgivere som jobber kandidater med attraktive lønninger og en mengde fordeler. Nøkkeldifferentiatoren for mange små bedrifter er bedriftseieren selv og kulturen de lager. Driven av forretningsøyemed og eierens personlighet er en bedriftskultur definert av kraftige verdier som gjennomsyrer og motiverer sterke lag.

$config[code] not found

Hvordan kan du som en småbedriftseier bruke din egen personlighet og lederskapsstil for å definere kultur og tiltrekke seg toppkvalitets talent? Ved å spille til dine sterke sider.

For å bedre forstå din personlighet, dets styrker og hvordan disse to kreftene kombinerer, bli med oss ​​for MetLife-sponsede Twitter Chat "Å spille til dine sterke sider: Hjelpe småbedriftseiere være konkurransedyktige" planlagt 5. oktober 2016, 7-8 p.m. ET, 4-5 p.m. PT.

Small Business Trends grunnlegger og administrerende direktør Anita Campbell (@SmallBizTrends) vil fungere som moderator.

Hun vil bli sluttet av Rieva Lesonsky (@Rieva), Small Business Trends-kolonne og president for GrowBiz Media, og Susan Solovic (@SananSolovic), småbedriftsekspert, bestselgende forfatter og to-gangs SBT Small Business Influencer Award-vinner.

Denne trioen av forretningseksperter vil ta opp følgende spørsmål:

Hvilken type kultur ønsker du å skape for virksomheten din? Er det go-go-go, med ulike utfordringer hver dag eller mer som en stor, lykkelig familie der alle kjenner hverandre? Disse eksperter vil hjelpe deg med å male et klart bilde av hvordan bruk av dine naturlige tendenser kan hjelpe deg med å bygge en sterk bedriftskultur.

Hvordan tiltrekker og beholder du de riktige ansatte i et konkurransedyktig marked? Ansatte er tiltrukket av positive forretningskulturer som gjenspeiler deres verdier. Småbedriftseiere har mulighet til å påvirke denne kulturen ved å tilby incentiver som viser deres verdier og reflekterer hvilken type selskap de ønsker å skape.

Hva er de viktigste utfordringene du står overfor når det gjelder å tilby fordeler? Det er mange grunner ansatte velger å jobbe hos mindre selskaper. Livsstil, fleksibilitet og utfordringen med å hjelpe selskapets retning er immaterielle fordeler. Men det er også viktig småbedriftseiere ta seg tid til å forstå deres medarbeideres behov og tilby fordeler som tilfredsstiller disse behovene kostnadseffektivt.

Ikke gå glipp av denne muligheten for å lære hvordan små bedrifter kan bruke sine naturlige tendenser, personligheter og verdier for å spille opp sine styrker og konkurrere om de beste ansatte.

Mer informasjon

Hva: Twitter Chat "Å spille til dine sterke sider: Hjelpe småbedriftseiere være konkurransedyktige"

Hvem:

  • Small Business Trends CEO Anita Campbell (@SmallBizTrends)
  • Rieva Lesonsky (@Rieva)
  • Susan Solovic (@SusanSolovic)
  • Sponset av MetLife (@MetLife)

Hvor: Twitter

Hastags: #MetLifeSmallBiz (#SMBChat)

Når: Onsdag 5. oktober 2016 kl. 19.00 ET (4 p.m. PT)

Twitter bilde via Shutterstock

Mer i: Sponset 4 Kommentarer ▼