Alumni relasjoner er en viktig del av å opprettholde et universitet eller universitetets finansieringsstrøm og omdømme i samfunnet. Mer enn bare å kaste fester og schmoozing med kandidater, kan alumni relasjonspersoner også bistå tidligere studenter med jobbsøking og karriereutvikling. Den viktigste delen av jobben er imidlertid å bygge og opprettholde personlige forhold til alumni-givere.
$config[code] not foundplikter
Alumni-relasjonspersonell bruker mye tid på å skrive brev, foreta telefonsamtaler, planlegge hendelser og holde oversikt over deres aktiviteter. De fremmer og opprettholder også deltakelsesmedlemskap i alumniforeninger. Videre tjener de som liaisons mellom kandidater og nåværende universitetsansatte. Alumniutviklingsoffiserer jobber med nyutdannede for å bygge livslange relasjoner og koble dem sammen med etablerte medlemmer av alumni-samfunnet. Alum-relasjonskoordinatorer eller styremedlemmer har tilsynsansvar, og kan søke velstående givere personlig.
Innstilling
En alumni relasjonsoffiser jobber på et kontor, vanligvis på campus. En 40-timers arbeidsuke er typisk med mye av kontorarbeidet som er gjort i løpet av åpningstiden, men forvent å tilbringe mange kvelder og helger på konferanser og arrangementer. Noen reiser utenfor byen kan være påkrevd, men de fleste møter vil foregå enten i skolen eller i nærheten.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingkvalifikasjoner
En bachelorgrad er det minste minimum her, og noen med en mastergrad ville ikke bli overkvalifisert. Potensielle søkere bør ha eksemplarisk kommunikasjon og sosiale ferdigheter. Erfaring med fundraising eller markedsføring er nyttig for å søke på donasjoner, mens kjennskap til aktivitetsplanlegging og PR bidrar til å holde potensielle givere involvert. Selv om det kanskje ikke sier det i stillingsoppføringen, hjelper det dersom skolen du jobber med er din alma mater.
utsiktene
Avhengig av ansvaret varierer lønn for denne typen arbeid sterkt. På University of Washington, for eksempel, har en koordinator for utvikling og innsamling av arrangementer en årlig kompensasjonsskala som utgjør $ 34 500 til $ 46 200. Bureau of Labor Statistics 'Occupational Outlook Handbook opplister medianlønnen for alle PR-spesialister og innsamlingsforvaltere på omtrent $ 50 000 i året, men for de som er ansatt ved universiteter, var medianen $ 95 950. I 2012 mottok direktøren for alumni relasjoner ved Arkansas State University 91,800 dollar, mens vicekansleren for fremskritt i alumni-kontoret ved University of Arkansas-Fayetteville ble betalt 175.000 dollar. Jobber knyttet til opplæring i samfunnet forventes å vokse med 21 prosent mellom 2010 og 2020.
