United Parcel Service (UPS) er et internasjonalt rederi som rekrutterer ansatte over hele verden. UPS sjekker kriminell historie og utfører narkotikascreening av alle søkere, og kontrollerer kjørhistorie for søkere som vil drive selskapets kjøretøy. Disse bakgrunnskontrollene sikrer at selskapet rekrutterer de høyeste kvalitetsmedarbeidere, og har dermed en betydelig innvirkning på UPS-ansettelsesprosessen.
$config[code] not foundKjørhistorie
The United Parcel Service utfører omfattende kjørehistorikk bakgrunnskontroller for alle ansatte som ønsker å drive biler eid av selskapet. UPS ser på både personlig og arbeidsrelatert kjørhistorikk for de som har en kommersiell drivere lisens (CDL). Inkludert i bakgrunnskontrollen er eventuelle parkerings- eller fartbilletter, hvilken som helst historie med kjøring under påvirkning av narkotika eller alkohol, og eventuelle kjørelaterte overbevisninger søkeren måtte ha.
Kriminalbakgrunnskontroller
Fordi UPS er ansvarlig for transport av tusenvis av pakker rundt om i verden på daglig basis, må selskapet sørge for at alle potensielle søkerne er i stand til å sende en kriminell bakgrunnskontroll. Alle søknader blir vist gjennom en elektronisk database som kontrollerer kriminell domfellelse både på statlig og føderalt nivå. Bakgrunnsbildet inneholder felony-overbevisninger for forbrytelser som tyveri, narkotikahandel og voldshandlinger, og er gjort for å utelukke kandidater som kan utgjøre en risiko for tyveri eller vold på arbeidsplassen. Mens kriminell bakgrunnskontroll spiller en stor rolle i ansettelsesprosessen, kan mindre overbevisninger om misligholdsgebyrer som ubetalte parkeringsbilletter utelukkes fra vederlag.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNarkotikabruk
Alle søkere som vurderes for sysselsetting, må gjennomgå dopingtest før arbeidet. Alle søkere må sende stoffskjermen før de blir tilbudt sysselsetting. Individuelle legemiddelforsøk ser etter tilstedeværelse av stoffer som THC (marihuana), opiater som heroin, stimulanter som kokain og tilstedeværelsen av amfetaminer som krystallmetamfetamin. Testing skjer vanligvis ved autorisert helsevesenet, og resultatene sendes deretter til Human Resources Division av UPS før et tilbud om ansettelse er gjort. Drug testing er ansett som et obligatorisk trinn i bakgrunnen undersøkelsen undersøkelsen.
