Regnskapsposisjoner kan variere på tvers av bedrifter og kan endres basert på markeds- og teknologibrytene. Dette fører raskt til høy differensiering i de typer regnskapsposisjoner som er tilgjengelige i bedrifter, noe som gjør det enkelt for regnskapsførere å finne en bestemt nisje. Noen ganger bare jobbenes fokus gjør det annerledes enn en annen stilling, men andre ganger, for eksempel når man sammenligner en senior revisor og regnskapsførerposisjon, blir også omfanget og plasseringen av jobben viktige hensyn.
$config[code] not foundSenior revisor
En senior revisor har en tendens til å jobbe for et regnskapsfirma som spesialiserer seg på å tilby regnskapstjenester til andre selskaper. Dette betyr at seniorrevisorer sjelden jobber for en enkelt bedrift, men flytter mellom mange forskjellige kunder som tilbyr lignende tjenester. En senior stilling kan oppnås etter mange års erfaring på dette feltet og kan ledsages av et partnerskap i firmaet. Den øverste regnskapsføreren kan også ha kompetanse i en spesialitet, for eksempel en bestemt type beskatning eller revisjonsforskrifter.
Regnskapssjef
En regnskapsfører har en tendens til å jobbe for en ikke-regnskapsvirksomhet, et firma som holder en regnskapsfører intern for å administrere selskapets økonomiske praksis. Dette betyr at lederen ikke beveger seg fra klient til klient, men holder fokus på virksomheten og den kontinuerlige økonomiske tilstanden. Denne stillingen krever en grundig kunnskap om forretningsbehov og styring av regnskapssystemet som virksomheten bruker hver dag.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingDirekte rapporter
En av de viktigste forskjellene mellom de to stillingene er tilstedeværelsen av direkte rapporter. En eldre regnskapsfører har sjelden direkte rapporter, siden tilsyn med andre ansatte ikke faller under de nødvendige oppgaver av stillingen, med mindre noe slags treningsprogram inngår. For en regnskapsfører er imidlertid direkte rapporter registrert for forvaltning av regnskapsavdelingen. Delegasjon og spesialisering er felles for denne interne stillingen.
omfang
Omfanget mellom de to jobbene kan også variere. For ledende revisorer har omfanget tendens til å forbli smalt, bundet i samme typer økonomiske data og økonomiske bekymringer, mens kun klientene og regelverket endres. For en regnskapsfører er imidlertid omfanget bredt og inneholder ikke bare økonomisk praksis, men sikkerhet, nøyaktighet av data, programvarehåndtering og etiske hensyn.
