Når du har mindre enn 60 sekunder å kaste deg selv, må du betrakte deg som et merke. Merker sier ikke bare; merker show. Klipp ut overflødig og ta det forkjennet av det du tilbyr i en bare ben-tilnærming som skildrer ditt eget merke i riktig lys. Intervjueren vil vite hvorfor han skal ansette deg, og banen din skal ikke bare forklare, men skal vise.
Fortell en historie
Forening er et sterkt minneverktøy du kan bruke til din fordel når du selger deg selv om et minutt. En detaljert historie skaper et bilde på toppen av meldingen din, og skaper et sterkere minne intervjueren kan huske lenger. Bruk en rask anekdote eller en analogi sammen med meldingen din. I stedet for å bare si at du liker å gjøre brukeropplevelser enklere, for eksempel, fortell en historie om en brukeropplevelse du opprettet som hadde innvirkning på en faktisk persons liv.
$config[code] not foundSkriv ut verdien din i en klar tonehøyde
Forklar hvem du er, hva du gjør og hvorfor du er den beste personen å gjøre det. Sett ferdighetene dine rett foran. Hvis dine ferdigheter inkluderer markedsføring, forklar hvordan markedsføringsidéene dine forvandlet et selskap du tidligere jobbet med. Dine ferdigheter skal ikke bare sitte flatt på siden. Du må få dem til å leve ved å sette dem inn i en sammenheng intervjueren vil huske og forstå umiddelbart. Få intervjueren til å forstå hvordan ditt spesifikke ferdighetssett kan forbedre bedriftens ytelse.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær spesifikk
Se opp for klichéer, for eksempel "lagspiller." Alle er en lagspiller, så vær mer spesifikk. Diskuter lagene du jobbet med, og hvordan du klarte å lede og være et likeverdig medlem av teamet samtidig. Ikke si at du er "detalj orientert." I stedet forklar kort hvordan du oppdaget og korrigert en stor feil i et datasystem som satte hele databasen i databasen i fare.
Bruk riktig kroppsspråk
Vis hvem du er akkurat slik du presenterer deg selv. Hvis du er sikker, må du sørge for at stillingen din er enig med deg ved å sitte opp rett og opprettholde øyekontakt. Når du setter deg ned, pek føttene i retning av intervjueren, ikke døren. Feet spiss mot døren gir inntrykk av at du er klar til å forlate. Unngå fidgeting, som tå-tapping eller neglebitt. Det gjør at du ser nervøs og ubehagelig ut. Sitt opp rett med hendene på fanget ditt og beina dine krysset. Vær så våken og investert i intervjuet som mulig.
