Vanlige spørsmål ser ut til å dukke opp i mange jobbintervjuer. Forespørsler om hvor du ser deg selv om fem år eller hva du likte om din siste jobb kan forventes. Du kan også bli spurt om hva du anser for å være din sterke og svake personlige og profesjonelle kvaliteter. Potensielle arbeidsgivere ser etter ærlighet og hvordan du passer inn i bedriften. Få noen svar som disse er klare til å gå fordi du aldri vet hva du kan møte når det gjelder intervju spørsmål.
$config[code] not foundFokuser på menneskers ferdigheter
En måte å svare på et spørsmål om dine sterke eller svake kvaliteter er å fokusere på dine menneskers ferdigheter. En potensiell arbeidsgiver ønsker å vite hvordan du samhandler med andre, og hvis du jobber godt med et lag. Sterke mellommenneskelige kvaliteter som du kan understreke er eksempler på hvordan du har kommunisert med dine medarbeidere eller tatt ledelsen på bestemte prosjekter. Hvis du føler at du har svakheter i arbeidet med andre, gjør du det til en positiv. Si at du jobber veldig bra selvstendig og ikke trenger mye veiledning for å få jobben gjort.
Fremhever Techie Tendenser
Når du gjennomfører intervjuer, ønsker mange bedrifter å vite hvilke tekniske og datafunksjoner du tar med på bordet. Hvis teknikk ferdigheter er en styrke for deg, fokusere på hvilken bestemt programvare eller spesialiserte jobbferdigheter du besitter. Hvis du er i stand til å beregne kompliserte likninger i et regnearkprogram, kan du dele det i en historie. Hvis du er svak i forhold til teknologi, kan du si at du er ivrig etter å lære nye programmer. Fokus på spesifikke egenskaper du har som gjør deg til en rask studie i stedet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOrganisere tiden din
Hvis du har en Martha-Stewart-lignende hjerne for å organisere, er spørsmål som er rettet mot din evne til å styre tid og ressurser, enkle å svare på. For å vise frem dine styrker, tenk på konkrete eksempler der du har sjonglert mange oppgaver samtidig. Du kan også detaljere hvordan du har holdt oversikt over tidsplanene for dine tidligere ledere. Hvis du blir spurt om dine svake egenskaper, og dette området er en for deg, fokuser på hva du har gjort for å overvinne det. Du kan forklare at en tradisjonell oppgaveliste ikke er din styrke, men at du lastet ned en app til telefonen, og den holder deg organisert.
Motiverer deg selv
Dine potensielle arbeidsgivere vil vite om din evne til å være selvmotivert. Sterke kvaliteter som passer inn i dette området inkluderer å ta initiativ på jobb for å løse problemer eller finne frem til muligheter for å komme videre i karrieren din. Hvis du har problemer med å bli motivert, og dette er en svakhet for deg, forklar at du jobber best med andre mennesker, og at du får energi når du jobber sammen som et lag. Slå svakhetene inn i en slags styrke som er en fordel for sjefen din.
