Selge deg selv kan hjelpe deg med å få din neste sykepleiejobb. Du kan være en enestående dialysesykepleier eller en sang på å navigere i sykehusets byråkrati, men hvis du ikke markerer dine spesielle ferdigheter, vil ingen, men du noen gang vite. Lag en liste over dine spesielle ferdigheter og kvaliteter før ditt neste intervju og legg vekt på egenskapene som gjør at du er verdt å ansette.
Gjør din erfaring relativ
Ta en nøye titt på annonsen for stillingen før du begynner med intervjuforberedelsen. Tenk på hvordan du kan forholde deg til din tidligere erfaring til jobbkravene. Annonsen kan nevne at den nye leien vil vurdere pasienter og utvikle, implementere og evaluere pasientpleieplaner. Du vil sikkert ønske å diskutere din generelle erfaring med omsorgsplaner, men det vil bli enda mer imponerende hvis du diskuterer et bestemt eksempel som viser dine evner og ferdigheter. For eksempel, hvis du la merke til et problem med hvordan omsorgsplanene ble implementert og funnet en løsning for å forbedre implementeringen, nevner du det under intervjuet. Rekrutterere ser etter en tvingende grunn til å ansette deg. Pass på å gi dem en.
$config[code] not foundFremhev din utdannelse
Din utdanning kan hjelpe deg med å gjøre deg mer attraktiv for sykepleierekretser, enten du er registrert sykepleier eller hvis du har en bachelorgrad i sykepleie. Snakk om videreutdanningskurs du har tatt og hvordan du brukte ferdigheter og konsepter du lærte på jobben din. Noen sykehus foretrekker å ansette sykepleiere med bachelorgrader, så hvis du allerede har en BSN, må du huske å nevne at du ikke vil kreve ytterligere skolegang for å møte sykepleiebehov for sykepleiere. Hvis du forfølge en mastergrad eller til og med vurderer å skaffe en mester, la rekruttereren vite at du fremmer din utdanning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLegg vekt på mellommenneskelige forhold
Rekruttereren vil være interessert i å høre om hvordan du håndterer vanskelige situasjoner med pasienter og deres familier. Klargjøre flere eksempler som demonstrerer evnen til å pacify følelsesmessige eller argumenterende pasienter, eller håndtere familiemedlemmer taktfullt. Evnen til å komme sammen med kolleger er også et viktig hensyn. Forvent at intervjueren vil be deg om å beskrive et problem eller uenighet med en medarbeider. Forbered et eksempel som fremhever din evne til å være fleksibel, praktisk og empatisk. Ta deg tid til å tenke på svaret ditt i stedet for bare å blurt ut et svar. Du blir evaluert ikke bare av det du sier, men hvordan du sier det.
Hold deg positiv og trygg
Uansett hvor vanskelig spørsmålene er, er det viktig å forbli positiv og selvsikker. Hvis du faller fra hverandre under intervjuet, kan rekruttereren stille spørsmål om din evne til å håndtere stress på jobben. Hold en praksisintervju før selve intervjuet. Be en venn eller et familiemedlem å spørre deg hvilken type spørsmål du forventer å svare under intervjuet. Tape det stumme intervjuet og vurder ikke bare dine svar, men ansiktsuttrykkene dine. Hvis intervjueren virker konfronterende eller spør deg uvanlige spørsmål, vil du være sikker på at uttrykket ditt ikke gir bort din mening om spørsmålene.
