Gen Y-ansatte skiller ikke nødvendigvis mellom personlig og profesjonell lenger. De velger bedrifter med perks over lønnsslipp, danner sterke obligasjoner med sine medarbeidere, dra nytte av det bedriftsgymnastikkmedlemskapet og besvar jobbs e-post ved middagstid uten klage. Det er ikke bare en del av jobben, men det er en del av den moderne balansen mellom arbeid og liv som denne generasjonen krever.
$config[code] not found
En kjerneverdi av Gen Y er sosial god, og flere og flere ansatte ønsker å gjøre en positiv forskjell med sitt yrke. Selv om ikke alle tusenårene ser etter sysselsetting med sosiale entreprenører, vurderer de muligheter med selskaper med en kontorkultur som prioriterer denne verdien på en eller annen måte.
Vi spurte medlemmer av Young Entrepreneur Council (YEC), en invitasjon som ikke er ideelle organisasjoner som består av landets mest lovende unge entreprenører, følgende spørsmål for å finne ut deres råd for å gi tilbake som oppstartsteam:
"Integrerer du sosialt gode inn i bedriftskulturen din? Gi en enkel måte at lag og små bedrifter kan gi tilbake. "
Her er hva YEC-fellesskapsmedlemmene måtte si:
1. Gjør hva du gjør best gratis
"Vårt selskaps mål er å bli en informasjonsformidler som leverer kraftige meldinger til massene. Vi gjør dette godt gjennom talerne som vi bestiller for ulike organisasjoner. En måte at vi implementerer sosialt gode er å bruke vår innflytelse med kjente personer til å gjøre hendelser for non-profit, gratis eller til mye lavere kostnader. Vi holder oss innenfor våre kjernekvalifikasjoner mens du hjelper andre. "~ Lawrence Watkins, Great Black Speakers
2. La dine mennesker frivillig
"Ikke la dine ansatte ta feriedager hvis de vil bidra til å bygge et hus. Å la folk frivillig "på klokka" er bra for moral og merkevare. Uansett om de gir blod, veileder et barn, eller lager en matbank, må du ta avkall på disse gode gjerningene. De kommer tilbake til jobben uthvilt og takknemlig. " ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Bygg produkter som gjør det bra "Frivillig arbeid er flott, men hvis du ønsker å bygge en kultur rundt å gjøre det bra, må det være kjernen i virksomheten din. Bedrifter som REI og TOMS er så vellykkede fordi deres kultur er bygget rett inn i sine produkter. På LabDoor gjør vårt kjerneprodukt folk tryggere og sunnere - gratis. Det er ingen bedre måte å forene et lag rundt sosialt gode. "~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Velg "Social Good" -leverandører "Vi har nylig endret vår nye kunde velkommen gave for å kunne bruke et selskap som selger Fair Trade, organisk, karbonfri kaffe. I tillegg hjelper de også samfunnsbaserte programmer i kaffe-voksende land. Derfor, ved å bruke bare "sosiale gode" leverandører, indirekte gir vi tilbake til samfunnet. "~ Phil Frost, Main Street ROI 5. Opprett en bedriftsfond "Vi har vært veldig fokusert på måter å gi tilbake i det siste. Vi integrerer en del av vår nye plattform med Donor's Select, som gir dem mulighet til å gi tilbake til deres lokalsamfunn. Vi har også nylig startet The WorkoutBOX Foundation, som gir oss mulighet til å ta en del av vår fortjeneste og bygge gratis utendørs værbestandige treningsstudioer i urbane, lavinntektssamfunn for å få barna og foreldrene deres aktive. "~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Gi tilbake gjennom ditt oppdrag "Det er så mange muligheter for et selskap å gi tilbake til samfunnet, men din innsats bør samsvare med ditt oppdrag som et selskap. Vi er et spill selskap, så vi bestemte oss for å gi tilbake på en leken måte. I løpet av ferien har vi samlet brettspill og donert dem til et lokalt barnehospital. Til slutt donerte vi over 40 spill til barn som ikke kunne tilbringe ferien hjemme. "~ Justin Beck, PerBlue 7. Lag dype partnerskap med non-profit "Mange bedrifter vil skape 10 prosent tilbakebetalinger til veldedighet, men når vi samarbeider med et non-profit, forplikter vi oss holistisk. Først gir vi alle inntektene fra et salg til den organisasjonen. For det andre prøver vi å bygge bevissthet om deres sak gjennom våre blogging og sosiale medier. For å få sanne sosiale konsekvenser, er det ikke nok å sende en liten sum penger. "~ Aaron Schwartz, Modifiser Klokker 8. Gjør det en del av forretningsmodellen "En enkel måte å gi tilbake på er å gjøre samfunnsansvar en viktig del av forretningsmodellen. Vi har skapt to prosjekter som fremmer sosialt gode: Vårt skoleprogram for å undervise i energibesparelsesopplæring gratis i offentlige skoler og våre agenter for endring har gått opp på Cleats for Bare Feet-initiativet som samler brukte håndterker og sender dem til ungdom på tvers av verden. "~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Virksomhet som vanlig, Sans fee "Bruk ressursene du allerede har. Bedrifter er designet for å handle valuta for pengene. Finn ut hvordan en produktgruppe eller tjeneste kan være til nytte for en bestemt gruppe mennesker i nød. Deretter gi den verdien til dem gratis når det er mulig. "~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Oppstart som hjelper oppstart "Jeg tror den beste måten små bedrifter kan gi tilbake, er å utnytte sin største styrke - omfattende kunnskap om hva det tar å starte en bedrift og gjøre den lønnsom. Det er et fantastisk samfunn å bygge opp en lidenskap for entreprenørskap, og vi tjener som et pro bono rådgivende team til lokale oppstart og universitetsprogrammer som 10-xelerator og Columbus Startup Weekend. "~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Gi et personlig preg "Veldedighet går utover å gi penger, rekvisitter eller til og med tid. Gi deg selv selv, og gjør det til et personlig møte, en person om gangen. Start lukk. Inviter UPS-driveren til et selskapsselskap. Skriv et morsdagskort til en av dine leverandører. Kort sagt, ta en interesse i andre folks liv, og del dine egne med dem. Små ting gjort stille - med kjærlighet, og uten publisitet. "~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Vær oppmerksom på fellesskapet ditt "Altruisme er en av våre kjerneverdier. Vi legger merke til samfunnet og diskuterer ofte måter å hjelpe. Noen ganger er det via individuelle anstrengelser, mens andre ganger deltar alle. En måte små bedrifter kan hjelpe er ved frivillig arbeid på en lokal matbank - de trenger alltid hjelp, og folk må alltid spise. "~ Brent Beshore, AdVentures 13. Gi misbrukere en sjanse "Dette er et arbeid i gang for oss, og det er et av mine hovedmål for 2012. Vi ansetter mange ex-convicts og hjelper dem til å bli produktive medlemmer av samfunnet. Et sted rundt 90 prosent av lovovertredere vil gjenta seg hvis de ikke har jobber, så vi liker å hjelpe dem å komme tilbake på føttene til det gode for alle. "~ Jordan Guernsey, Molding Box 14. Start positiviteten internt "Det viktigste bidraget en bedriftseier kan gjøre med samfunnsmessig godhet, kan besvares med ett enkelt spørsmål:" Hvordan var dagen på jobb i dag? "Når hver av dine ansatte er ferdig med arbeidsdagen, går de ut i verden og deler deres lykke eller misnøye med andre. Gjør hva du kan for å sikre at den delen av livet som er brukt på klokken din, er positiv. "~ Christopher Kelly, NYC konferansesenter Frivillig bilde via Shutterstock
