Frihet og kontroll er vanlige faktorer som motiverer folk til å forlate tradisjonell sysselsetting for å starte en ny virksomhet. Hvis du lengter etter muligheten til å være ansvarlig, sette dine egne timer og designe dine daglige aktiviteter, forberede deg på noen av de harde realitetene for å finne entreprenørmessig suksess. Her er noen viktige ting å vurdere når du vurderer om å kjøre din egen virksomhet er det rette trekket.
$config[code] not foundDe lange timene
Det er sant at du bør kunne styre timene dine som bedriftseier. Men entreprenører som ønsker å generere inntekter og profitt arbeid, jobber nesten alltid flere timer enn de hadde før. Faktisk eier bedriften din, du eier ikke tiden din. I en liten bedrift hvor du spiller en sentral operativ rolle, påvirker mengden tid og krefter du direkte inn i hvor mye penger du lager. Hvis du ansetter noen medarbeidere, setter arbeidsmiljøet tonen for selskapet. Det er vanskelig å tjene respekt og dedikasjon til teamet ditt hvis du klokker inn klokken 9:00, klokka klokken 17:00 og ta en to-timers lunsjpause hver dag. Dette punktet gjelder spesielt i et oppstartsmiljø der du stoler på at arbeidstakere skal gå utover den tradisjonelle åtte-timers dagen også.
Problemer må løses
Du kan ikke kontrollere når det oppstår problemer som krever oppmerksomhet. Jo, du har friheten til å late som de ikke eksisterer, eller at noen andre vil håndtere dem. Imidlertid vil kundene dine og dine ansatte se på sjefen i tider av stress eller usikkerhet for et svar. Hvis en stor distributør opplever en forsinkelse, kan det hende du må reise for å forsikre deg om at du får en positiv opplevelse for kundene dine. Strømbrudd, teknologiske feil og utstyrsbrudd er noen av de andre problemene som kan kreve oppmerksomhet og hindre deg i å komme seg til golfbanen eller stranden.
Penger og frihet Gå hånd i hånd
Kevin O'Leary, av "Shark Tank" berømmelse, sier ofte: "Pengene er lik frihet." I sitt tilfelle har han nok penger til å velge hvilke selskaper og investeringer som skal tilbringe tid på. I tilfelle av en ny bedriftseier kommer sann frihet vanligvis bare når du går gjennom smerter og frustrasjoner for å bygge opp et lønnsomt foretak. Denne prosessen tar vanligvis tre til fire år, til din bedrift har råd til å betale deg en fast lønn. Hvis du vil ha friheten til å ta avgjørelser om hvordan du skal bruke tiden, planlegger å jobbe hardere og smartere på egen hånd enn du ville som en ansatt.
Eierens jobb er overveldende
Mange mennesker forlater arbeidet for å komme seg ut av en kjedelig, monotont posisjon. Logikken er at du kan designe dine egne aktiviteter og fokusere på en mangfoldig blanding av ting du liker som en småbedriftseier. I virkeligheten, som oppstartsvirksomhet, tar du 10-14 jobber samtidig, så du vil ofte bruke timer på å prøve å finne ut hvilken oppgave som skal tas på hver arbeidsdag hver dag. Å lage produkter, sette opp nettstedet ditt, generere kundeemner, fraktpakker er blant de opprinnelige rollene til en oppstartseier. Inntil du bygger opp virksomheten din, og kan legge til medarbeidere, er det vanlig å ta på seg mange oppgaver du har tenkt å komme vekk fra når du bygger opp virksomheten din.
Fordelene ved å kjøre din egen småbedrift overstiger ofte alt du kan oppnå som en ansatt. Men prosessen for å tjene disse belønningene er vanligvis mye vanskeligere enn du trodde. Planlegg å jobbe hardt i mange år, takle store problemer, og utfør mange aktiviteter hver dag uten å klage.
Publisert med tillatelse. Original her.
Bedriftseierfoto via Shutterstock
Mer i: Utgiverkanalinnhold
