Å be om en fridag for arbeid kan være vanskelig, avhengig av selskapets politikk og hvorvidt du møter sjefen din eller ikke. De fleste bedrifter og sjefer har en policy om hvor langt i forkant tidsfrister må sendes og godkjennes. Dette er for å sikre at arbeidet ditt ikke forstyrres under ditt fravær. Livet er imidlertid uventet, og noen ganger oppstår hendelser og omstendigheter der du ikke kan kontrollere. For å sikre at du får dagen fri fra jobb, gjennomfør følgende trinn når du sender inn en forespørsel via e-post.
$config[code] not foundBestem selskaps- eller avdelingspolitikk angående riktig prosedyre for fridag. Mange bedrifter krever avbestillingsforespørsler sendes og godkjennes minst to uker til en måned i forveien. Å være klar over bedriftens retningslinjer øker sjansene dine for å få dagen fri.
Tilbyr å være tilgjengelig via telefon eller e-post hvis du ber om dagen i siste øyeblikk. Tidsavbrudd er tiden din ute. Men hvis du ber om en fridag uten å gi sjefen din riktig varsel, lar han eller hun vite at du vil være tilgjengelig for spørsmål eller nødssituasjoner, viser som ansvarsfølelse.
Be om dagen i form av et spørsmål i stedet for å hevde at du tar fridagen. Sjefen din har det endelige saken om du kan ha fridag, så vær høflig som mulig.
