Jeg har gjort nyttårsoppløsninger for min virksomhet i mange år. Du kan også ringe det jeg samler i begynnelsen av året mål for mitt firma. Snarere enn å skape en stagnerende forretningsplan som jeg glemmer å oppdatere, går jeg ganske enkelt tilbake til det jeg vil ha for mitt firma i begynnelsen av året.
Så hvorfor forteller jeg deg dette når nyttår er så langt borte?
Fordi resten av året måler jeg målene mine. Jeg oppretter et pent lite regneark som det som er vist nedenfor for å se hvordan jeg gjør hver måned mot disse målene.
$config[code] not found
Hvorfor måling er bra
Så mange selskaper jeg kjenner satt mål ("vi ønsker å øke salget"), men ikke angi milepæler for å sjekke hvordan de gjør det. Jo, du vil øke salget, men med hvor mye? Hvor snart? Og hva vil du gjøre for å øke salget?
Med regnearket sjekker jeg inn en gang i måneden og oppdaterer disse kategoriene. Jeg kan se hvor godt jeg gjør mot mine mål og justere strategien min tilsvarende. Jeg kan se tilbake de siste årene for å se hvordan ting har blitt bedre.
Hva historien din forteller deg
Når jeg ser på målene mine for to år siden, ler jeg, da de er så langt unna hvor jeg er nå med min virksomhet. Men minst har jeg innsikt i hvor jeg har vært som gründer.
Å ha historiske data for din bedrift kan hjelpe deg med å forme fremtidige beslutninger. Hvis du for eksempel velger å flytte inn i et nytt målmarked, kan du kanskje se tilbake til siste gang du ønsket å prøve et nytt marked og se at det helt mislyktes.
Betyr det at du ikke bør prøve igjen? Ikke nødvendigvis, men du bør kunne se på din tidligere strategi for å finne ut hva du kan gjøre annerledes denne gangen.
Endring er en god ting
Noen ganger sletter jeg et mål halvveis gjennom året fordi det ikke lenger gjelder. Jeg legger til nye også. Mål, akkurat som forretningsplanen, er ment å være forandring for å tilpasse seg virksomhetenes evigvarende mål.
Ingenting er satt i stein; ikke vær redd for å skifte fokus eller helt fjerne mål fra listen din.
Hvorfor Årets Runde Oppløsninger Arbeid
Det spiller ingen rolle om du bestemmer dine oppløsninger 1. januar eller 15. oktober. Din beste sjanse for suksess er å holde målene foran deg hver måned og spore hvordan du gjør det. Du vil ikke slå noen mål, og det er greit. Det er viktigere å se fremgangen din i det større bildet, slik at du kan justere målene dine neste år hvis det er nødvendig.
Ved å være oppmerksom på målene dine, er du på en måte med å oppnå dem.
