Ideer for tilfeldige handlinger av godhet på jobb

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å gjøre noe bra for medarbeiderne og medarbeidere er en fantastisk måte å forbedre arbeidsforholdene dine og øke kontors moral. Disse enkle handlingene må ikke være store eller dyre bevegelser; Faktisk kan noen ganger de minste gaver være den mest gjennomtenkte. Vær uselvisk og spred kjærligheten på jobb med noen av disse ideene.

Veldedighet

Få hele kontoret eller personalet involvert i å støtte en verdig sak. Sett opp en hermetikk, leketøy eller klær kjøre for veldedighet på kontoret. Dette er et flott prosjekt å gjøre, spesielt i høytiden. En annen ide er å donere blomster til eldre eller lokale sykehus. Doner en del av lønnsslippet til en ideell organisasjon eller start en samlingskorg for samme formål. Du kan også organisere en bloddrift, et frivillig program eller et mentorprogram.

$config[code] not found

Co-Workers

Å være snill mot dine medarbeidere krever ikke mye innsats i det hele tatt. Få en ekstra kopp kaffe eller en matbit til en medarbeider, så han trenger ikke å gå gjennom trøbbel. Å sende blomster, ballonger eller gratulasjonskort til lagmedlemmer, er også en gjennomtenkt måte å fortelle noen du bryr deg om. Cheer opp kolleger som kan ha en vanskelig tid ved å skrive dem en oppfordrende epost eller et dikt.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Partene

Feire bursdager, gå-aways og ikke-gå-aways med små kontorpartier. Å anerkjenne fødselsdager er fantastisk måte å ære en verdsatt ansatt på. Bake en kake eller cupcakes og ta noen minutter ut av dagen for å synge "Gratulerer med dagen". Ha hele kontoret et kort for bursdagspersonen. Mens de fleste kontorer har gå-away-partier, kaster du en ikke-bortgjemt fest, hvor kontoret feirer de nåværende arbeidstakere med pizza eller en potluck.

Tilfeldige Acts of Kindness Schedule

Implementere et system på arbeidsplassen din hvor ansatte blir svingende og utnytter tilfeldige handlinger av godhet. Forbered en tidsplan, slik at hver kontoransatt får mulighet til å delta. Lag også et sett med grunnregler, for eksempel: gebyrkostnaden skal ikke overstige $ 10, eller bevegelsen skal være til nytte for alle på kontoret. Du kan tilordne to ansatte hver måned for å være tilfeldige vennlighetstiltakere.