Uansett om du leder et lokalt skolemøte, en liten arbeidsgruppe eller styret i et større selskap, er oppgavene praktisk talt det samme. Du må bringe enkeltpersoner sammen med ulike ideer, agendaer, behov og meninger, og arbeide for å oppnå enten en konsensus eller et flertalls syn på nødvendige tiltak.
styreleder
Styrets leder er vanligvis valgt av styremedlemmer, og er ofte konsernsjef eller president i selskapet. Stolen kaller styrets møter, fastsetter dagsorden, og følger utpekte prosedyrer for diskusjon og avstemning. Stolen må ofte kutte av diskusjon hvis den ikke lenger er fruktbar, slik at møtet går effektivt. Styrets styre presiderer også generalforsamlinger. Avhengig av styrets art og regler kan stolen utnytte sine ulike plikter og ansvar for å sette kurset for selskapet, enten det er ved å utsette bestemte dagsordensposter, ringe spesielle møter eller begrense diskusjon.
$config[code] not foundUtvalgsformann
Mange komiteer er konstruert rundt midlertidige eller begrensede oppgaver, så det er plikt for stolen å bringe medlemmene sammen for å oppnå enighet, og ofte å utpeke handlingsposter og de som er ansvarlige for å utføre dem. Under alle omstendigheter må stolen oppmuntre til diskusjon, men være villig til å kutte den av eller omdirigere den for å oppnå utvalgets mål.
