Sikre at et selskap overholder statlige og føderale forskrifter er hovedansvaret for bankovervåkingstjenestene. Avhengig av institusjonen, kan disse finansansvarlige også vurdere interne retningslinjer, etablere kommunikasjonsstandarder og lede revisjoner av forretningsprosedyrer med et objektivt øye. Å se på et virksomhets indre arbeid kan føre til bøter. Betalingen varierer etter størrelsen på finansinstitusjonen.
$config[code] not foundLønn
I 2012 oppnådde etterlysningsoffiserer i gjennomsnitt 64,960 dollar i året, ifølge Bureau of Labor Statistics. De 10 beste prosentene gjorde mer enn $ 97.760, mens de 10 prosentene tjente mindre enn $ 35.730 per år. Men de som jobber spesielt med bankvirksomhet, utgjorde $ 64.360, mens overholdelse av tilsynsførende i investeringsbanken tjente nærmere $ 80.080.
Størrelse
En undersøkelse av Robert Half Finance & Accounting, en nasjonal rekrutterer for økonomi, gir en bedre ide om hvordan institusjonens størrelse påvirker inntektene. Fra 2013 oppnådde complianceoffisorer i små finansielle tjenester $ 69.750 til $ 92.750 per år. De som jobber i mellomstore finansielle tjenester tjente $ 83.750 til $ 113.000, mens complianceoffisorer som jobber i store finansielle tjenester, har gjort $ 94.500 til $ 126.750 årlig.
ledere
Enkelte finansinstitusjoner har også ansatt sjefsoverensstemmelsesoffiserer, som overvåker alle samsvarsspørsmål i en organisasjon. Fra 2013 oppnådde sjefsoverensstemmelsesoffiserer for bedrifter med inntil $ 25 millioner i salget $ 102.500 til $ 132.750 per år. De i firmaer med salg på $ 25 millioner til $ 250 millioner tjente $ 121.750 til $ 168.750, mens overordnede overordnede offiserer i bedrifter med salg over $ 250 millioner tjente $ 149.250 til $ 220.500 årlig.
Outlook
BLS forventer at sysselsetting for compliance officerene vil vokse med så mye som 15 prosent i 2020. Dette holder tritt med den gjennomsnittlige veksten for alle amerikanske yrker, anslagsvis 14 prosent. I dette relativt små feltet arbeider 15 prosent vekst med etableringen av 32 400 nye jobber. Offiserer som trekker seg eller forlater feltet, bør skape flere åpninger.
