En mastergrad i bedrift åpner dører for et bredt utvalg av arbeidsplasser, og å ha gode menneskers ferdigheter er en fordel i enhver karriere. I noen felt er en kombinasjon av de to spesielt nyttig og nødvendig. Uansett om du er en ny grad eller noen med mange års erfaring, vil din kandidatexamen skille deg fra søkere med bare en lavere grad, og dine folkekompetanse vil hjelpe deg å forsegle avtalen for disse jobbene.
$config[code] not foundManagement Consulting: Hard Work, High Pay
Rådgivning jobber krever lange timer, men belønningen er over gjennomsnittet inntjening, noe som gjør disse populære stillingene for de med graduate business grader. Ifølge Bureau of Labor Statistics var median lønn til ledelseskonsulenter i 2010 $ 78 160. Mer enn ett i fire ledelseskonsulentjobber går til kandidater med en mastergrad i næringsliv, rapporterer BLS. Rådgivning er også et utmerket egnet for noen med gode menneskers ferdigheter, da jobben er avhengig av å tjene kunders tillit og bygge sterke, løpende relasjoner.
Forretningsutvikling: Mer enn bare salg
I noen selskaper oversetter forretningsutvikling til salg, men i store organisasjoner kan det gå langt utover det. En forretningsutviklingspersonell overvåker veksten i selskapet (eller en av selskapets avdelinger eller divisjoner) ved å vurdere konkurransemiljøet, vurdere muligheter for fusjoner og oppkjøp, og bestemme når man skal legge til nye produkter eller tjenester. Disse stillingene krever både den strategiske tenkning og analytiske ferdigheter som en mastergrad i bedriftsøkonomi gir og sterke mellommenneskelige ferdigheter for å tjene tillit og respekt for kunder, investorer og ansatte på alle nivåer i selskapet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNonprofit-sektoren: En ikke-tradisjonell karrierevei
Et felt som ikke umiddelbart kommer til å tenke for utdannede forretningsstudenter på jakt etter en jobb, er nonprofit-sektoren. Arbeider for en politisk organisasjon, en veldedighet, et universitet eller et museum, kan imidlertid appellere mer til noen arbeidssøkere enn en tradisjonell karrierevei. Nonprofits begynner å revurdere deres tilnærming til å ansette. I henhold til Common Good Careers, et rekrutteringsfirma for ideelle organisasjoner, ser disse organisasjonene i økende grad verdien som ansatte med forretningskunnskap og sterk analytisk tenkning kan bringe til bordet. Mange institusjoner i nonprofit-sektoren håndterer direkte med de menneskene de serverer - en mulighet for å la folkets ferdigheter skinne.
Helsevernadministrasjon: Et voksende felt
BLS anslår at arbeidsplasser for medisinske og helsetjenesteleverandører vil øke med 22 prosent mellom 2010 og 2020. Helseinstitusjoner, inkludert sykehus og andre medisinske fasiliteter, har måttet oppta et mer forretningsmessig fokus for å holde kostnadene under kontroll, og etterspørselen etter ledere med forretningsbakgrunn er sterk. Personer er også en viktig del av jobben i disse institusjonene, da helsevesenets evne til å inspirere og motivere medarbeidere er nøkkelen til en fungerende operasjon.
