Har du drømt om å starte din egen virksomhet, men du er usikker på hvordan du gjør overgangen fra arbeidstaker til entreprenør? Melinda Emerson, Small Biz Lady, blir med Brent Leary for å dele henne "Emerson Planning System;" seks trinn for overgang fra arbeidstaker til entreprenør.
* * * * *
Melinda Emerson: Jeg er en gründer akkurat som deg. Jeg var noen som fikk hodepine på vei til jobb om morgenen. Jeg visste at jeg var ment å gjøre mer. I 1999 startet jeg mitt første selskap, Quintessence Multimedia, som var en videoproduksjon og et multimedieproduksjonsfirma. Jeg sprang det selskapet og har det fortsatt.
Jeg er en grådig leser. Jeg har lest nesten alle oppstartsbøker der ute. Jeg skrev bokstavelig boken jeg aldri har lest. Jeg skrev boken som ville være det rådet jeg ønsket at noen hadde gitt meg tilbake i 1999 da jeg sluttet min gode jobb og startet en bedrift. Det er slik som "Bli din egen sjef i 12 måneder". Mitt liv har aldri vært det samme siden.
Du må utvikle seg, du må fortsette å skjerpe din egen kniv og få nye ferdigheter. Så det jeg kunne gjøre for meg selv og min virksomhet, var jeg begynt å lære sosiale medier. Det skjer bare at når jeg gikk ut til sosiale medier ble mitt navn, Melinda Emerson, tatt på Twitter. Jeg måtte komme opp med et nytt navn for meg selv, og slik ble jeg SmallBizLady. Raskt fremover fem år, det var den beste brandingulykken som noen gang har skjedd med meg. Men det var det som skjedde.
Småbedrifter Trender: En av de andre tingene du er veldig kjent for, er ukentlige småbiz-chatter?
Melinda Emerson: Absolutt. Hver onsdag fra 8 til 9:00 EST på Twitter, er jeg vert for en ukentlig #SmallBizChat hvor vi kommer på Twitter med en annen småbedriftsekspert og svarer på småbedriftsspørsmål. Det har virkelig blitt utrolig nyttig for folk. Hvis du har et spørsmål og du ikke har råd til en coach, er det en måte for deg å stille dine spørsmål gratis og få hjelpsom informasjon og hjelpe alle andre også.
Hver torsdag legger jeg ut hele spørsmålet fra natten før på Small Biz Chat på bloggen min, SucceedAsYourOwnBoss.
Small Business Trends: La oss snakke litt om boken, "Bli din egen chef i 12 måneder." Kan noen starte en liten bedrift i 12 måneder?
Melinda Emerson: Ja; Jeg har utviklet et planleggingssystem kalt 'Emerson Planning System.' Det hjelper folk overgang fra å ha en jobb til å ha en bedrift. Det første trinnet er å utvikle en livsplan.
Først må du finne ut hva du vil ha ut av livet først og da må du bygge en bedrift rundt det.
For det andre må du finne ut om du selv har råd til å bli en entreprenør. Du må samle pengene dine, fordi virkeligheten er penger for å starte virksomheten din, kommer fra din høyre eller venstre lomme. Du må ha råd til å forlate jobben og starte en bedrift. Du må ha penger for å støtte familien din, husstanden din, og du må ha penger til å starte virksomheten.
Når du får det sammen, vurderer det tredje trinnet virkelig hvilke ferdigheter du har, og hvilke ferdigheter du trenger for å drive din spesielle type virksomhet. Hvordan gjør du det? Du må få en deltidsjobb som jobber for en bedrift som den du vil starte. Ikke start en bedrift i en bransje du ikke vet noe om. Det er en urettferdig gjerning for katastrofe.
Trinn fire er å finne ut hvem som skal kjøpe fra deg og hvorfor. Det viktigste du trenger å vite om din nye virksomhet er hvem som er din kunde og hvordan skal du skille seg ut og være unik på markedet mot konkurransen din?
Det femte trinnet er å skrive en forretningsplan. Du trenger virkelig en forretningsplan. Du bruker ikke mer tid på å planlegge ferien, og du bestemmer deg for hvordan du skal støtte familien din i denne nye virksomheten. Tenk på ting gjennom.
Det sjette trinnet, og dette er hemmeligheten, er å starte din egen virksomhet mens du fortsatt jobber i deltid jobben din hvis du kan. Det tar 18 til 36 måneder for en liten bedrift å bryte selv, enn si erstatte din tidligere bedriftslønn. Du skal trenge tiden for å få pengene dine sammen og finne ut hva du gjør og hvem din virkelige betalende kunde er.
Small Business Trends: Er noen av grunnene til at små bedrifter mislykkes ledet av disse prinsippene du bare legger ut der?
Melinda Emerson: Det er fem grunner til at små bedrifter mislykkes. Den første grunnen er at folk tenker på hva deres liv skal være som å drive sin virksomhet. De tror at noen magiske personer kommer til å komme og låse og låse opp døren hver dag i sin virksomhet.
Den andre grunnen er at folk ikke har noe nettverk å selge til. Folk gjør forretninger med folk de liker, kjenner og stoler på. Hvis du er noen uten venner og det ikke holder kontakten med folk, må du beholde jobben din fordi du ikke skal være i virksomhet lenge. Nitti prosent av alle små bedrifter får virksomhet fra henvisninger. Det er ekstremt viktig at du bruker tid på å bygge nettverket ditt.
Den tredje grunnen er at folk bare ikke sparer nok penger før de starter sin virksomhet. Hva skjer er en nødsituasjon i sitt personlige liv, vil torpedo sine entreprenørdrømmer.
Den fjerde grunnen er at folk prøver å selge til alle de tror har penger, i motsetning til å ha i en bestemt nisje målkund.
Trinn fem, og dette er den dødeligste grunnen, Brent; folk klarer ikke sitt husholdningsbudsjett. Så gjett hva? De klarer ikke sin virksomhet med en heller, og det gir ikke mye mening.
Small Business Trends: Hvor kan folk lære mer?
Melinda Emerson: Hvis du er interessert i å kjøpe min bok, en autografkopi av boken min, gå til nettstedet SucceedAsYourOwnBoss. Der kan du bestille en autografkopi av boken min. Det er også tilgjengelig hvor bøker selges.
Dette intervjuet om overgang fra ansatt til gründer er en del av One on One intervju serie med noen av de mest tankevekkende entreprenørene, forfattere og eksperter i virksomheten i dag. Dette intervjuet er redigert for publisering. For å høre lyden av hele intervjuet, klikk på spilleren over.
Dette er en del av One-on-One Interview-serien med tankeledere. Transkripsjonen er redigert for publisering. Hvis det er et lyd- eller videointervju, klikker du på den innebygde spilleren over, eller abonnerer via iTunes eller via Stitcher.
9 kommentarer ▼
