Payroll City, en skybasert lønn og HR-løsning, har nylig annonsert et nytt partnerskap med EaseCentral, en HR og fordelerprogramvare som en SaaS-plattform for å lansere sanntidsintegrasjon av lønn, HR, inntjening av ytelser og Affordable Care Act compliance for små bedrifter med 2 til 200 ansatte.
De nye integreringsfunksjonene vil tilby det kombinerte funksjonssettet til EaseCentral - inkludert elektronisk datautveksling (EDI) -kobling, automatisert papirløs nyttemelding og en enkel påbygging og offboard-løsning - lagt til allerede eksisterende "sofistikerte" lønnings- og HR- og complianceløsninger levert av Payroll City til kunder over hele USA
$config[code] not foundEn titt på lønnsbyen og EaseCentral Partnership
Administrasjon av lønn, HR-registrering Streamlined
Ifølge Payroll City, lønnslisten og HR-løsningene, vurdert "A +" av Better Business Bureau, gjør det enkelt for bedrifter å sette opp og administrere over 50 typer fordeler, koordinere lønn og HR, umiddelbart generere medarbeider ID, samarbeide med arbeidsgivere på nye ansettelser, endringer og avslutninger og leverer fullført skatteinformasjon - alt fra ett sted.
Etter partnerskapet med EaseCentral kan Payroll City-bedrifter nå motta:
- Cloud-basert lønn programvare; g
- HR Solutions inkludert, menneskelige ressurser informasjonssystem, online HR ressurs og HR-støtte;
- Medarbeiderportal og selv ombordstigning;
- Komplekse lønnslister (Sertifisert, restaurant, jobbkostnad, multi-state? Ikke noe problem!);
- Avanserte rapporter eksporteres til ulike formater;
- Arbeidstakers kompensasjon når du går;
- Rimelig Care Act compliance rapportering;
- Fordeler påmelding integrering med EaseCentral;
- Avanserte POS-integrasjoner;
- Tid og oppmøte, planlegging;
- Service med selskapets støttepersonell, og mer.
EaseCentral, som samarbeider med forsikringsmeglere og småbedrifter for å skape integrerte HR- og fordeleprosesser, sier partnerskapet vil bidra til å spare tid for forsikringsmeglere, agenter og ansatte ved å effektivisere HR-administrasjon, innmelding og siteringsprosesser.
"Ved å effektivisere administrasjonen av HR-registrering og siteringsprosesser for forsikringsmeglere, agenter og ansatte, reduserer våre nye integrasjonsegenskaper betydelig tid, da en prosess som ofte tok uker for å fullføre og behandle, kan nå fullføres i løpet av få minutter på nettet, "Sa David Reid, grunnlegger og administrerende direktør i EaseCentral, i en pressemelding som annonserte partnerskapet.
Ansattes fordeler gjenspeiles
Byrden for å samle data manuelt i regneark og presentere annen nødvendig dokumentasjon i et kompatibelt format har vært et mareritt for små bedrifter, bemerket de to HR-programvarefirmaene. Og små bedrifter står overfor flere utfordringer når de prøver å konkurrere med større selskapers helsemessige fordeler, lønn, ombord og HR-løsninger, sa Payroll City og EaseCentralin utgivelsen.
Bare store bedrifter som bruker kostbare bedriftsløsninger har tradisjonelt vært i stand til å unngå å gå seg vill i et hav av papirarbeid og den innviklede prosessen med å finne de beste skreddersydde helsevesenene, med realtidspriser for både arbeidsgivere og ansatte, sa de to online HR-bedriftene.
Men nå med partnerskapet, Payroll City og EaseCentral insisterer små og mellomstore bedriftseiere, kan ansatte og helseforsikring fagfolk enkelt og rimelig trekke sitater og sammenligne informasjon fra flere operatører umiddelbart fra enhver stasjonær eller mobil enhet og sømløst integrert med lønnsdato.
"Hver liten bedrift kan nyte vår brukervennlige løsning i verdensklasse til en brøkdel av kostnaden for de kompliserte bedriftsløsninger i dag," skrev oppstartene som ser ut til å gå etter etablerte rivaler som Zenefits og ADP, to populære lønningsplattformer for USA små bedrifter.
"Jeg er veldig spent på vårt partnerskap med EaseCentral. Integrasjonen gir ikke bare kundene en enkel løsning for å avslutte lønn, HR, inntjening og ACA-overholdelse, men det forbedrer også vårt partnerskapsprogram for forsikringsbyråer, sier Kathleen Fox, leder av lønnsbyen.
Image: Small Business Trends
Kommentar ▼
