Når du forlater en jobb, er det viktig å sende inn et formelt brev med oppsigelse. Brevet trenger ikke å være lengre eller detaljert, men gir bare arbeidsgiveren din en offisiell oversikt over din oppsigelse. Den informerer også arbeidsgiveren om viktig informasjon som din siste arbeidsdag.
Bestem din avgangsdato. Det er vanlig å gi din arbeidsgiver to ukers varsel før du forlater en jobb, så avmeldingsbrevet ditt skal gis til din veileder to uker før din siste arbeidsdag.
$config[code] not foundAdresse brevet. Brevet ditt skal adresseres til din veileder, men det kan også være nødvendig å bli sendt til bedriftens human relations-avdeling. Sjekk bedriftens retningslinjer.
Skriv ditt brev. Brevet skal være konsistent, men bør inneholde det faktum at du er avbestilling og datoen din avgang er effektiv. Du kan også inkludere en takk til din veileder og kollegaer og tilby å hjelpe dem i overgangsperioden til du forlater. Du trenger ikke å inkludere årsakene du drar i brevet, selv om du kan. Du bør holde tonen profesjonell og positiv.
Skriv brevet.
Lever brevet. Det er best å levere brevet personlig til din veileder under en planlagt møtetid. På denne tiden kan du takke veilederen og nevne hva du har lært og hatt glede av i tiden din i stillingen. Du kan også foreslå hva du kan gjøre for å hjelpe under overgangen og kortlegge din veileder om statusen for pågående prosjekter og andre gjenstander du skal forlate.
