Å gå videre til kampanjen er sikker på at du føler deg ugyldig på arbeidsplassen din. Du tror kanskje du har jobbet hardt og tatt hvert skritt som er nødvendig for å fortsette å bevege deg oppover stigen, men husk at din oppfatning av situasjonen kanskje ikke er den samme som arbeidsgiverens. Hvis du vil snakke det med sjefen din, vær rolig og profesjonell.
Reaksjon
Når du finner ut at noen andre har den kampanjen du ønsket, kan din første reaksjon være å starte i en vitriologisk diatribe mot sjefen din, den fremmerkte personen og selskapet selv. Dårlig ide. Unngå å bli følelsesmessig eller ta det lette personlig. Energien din er best brukt i handling, ikke med å si ting som kan brenne broer og unnslippe deg fra noen andre kampanjer i fremtiden.
$config[code] not foundBe om det
Etter å ha hørt nyhetene, er det på tide for noen seriøs refleksjon. Spør deg selv om du gjorde det klart at du ønsket å bli forfremmet i utgangspunktet. Noen ansatte tror de er opptatt av markedsføring bare ved å være i en bestemt posisjon, forutsatt at sjefen naturlig ser på dem fordi de er neste på linje. Feil. Du må la dine sjefer kjenne dine mål. Din kvartalsvis vurdering eller årlig målstilling er den perfekte tiden til å gjøre det veldig klart, på en ydmyk og profesjonell måte, at du prøver å bevege deg opp. Lag et notat for å ta med dine ambisjoner ved neste gjennomgang, slik at sjefen din i det minste vet at du vil være på vei oppover.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForbedring
Å være direkte om dine ambisjoner er en del av ligningen, men du må også finne ut hvorfor du var bestått første gang. Sett deg ned med sjefen din og spør henne direkte hva du kan gjøre for å sette deg opp for kampanje neste gang. Hvis hun legger konkrete forslag til prestasjon eller ferdighetssett, ta disse forslagene til sinns og legg dem til handling. Ta også en titt på jobben for jobben du vil ha. Sørg for at du får et klart bilde av hva som forventes i den jobben, og jobber med å oppnå ferdigheter og trening som er nødvendig for å lande den.
Se andre steder
Hvis sjefen din ga deg inntrykk av at sjansene dine for kampanjen er slanke, eller ikke virket entusiastiske over dine ambisjoner, må du kanskje vurdere å søke arbeid andre steder for å komme videre i karrieren din. Noen sjefer kan ikke markedsføre deg uansett hva du gjør. Kanskje hun grooming noen andre for stillingen, eller kanskje du og hun bare klikker ikke. Hvis du tror det er tilfellet, begynn å lete etter stillinger hos andre selskaper, eller i en annen avdeling i ditt eget firma. Hold deg positiv og fokusert på å forbedre din egen karrierevei i stedet for å la din nåværende situasjon få deg ned.
