Det gjør en lurer på hva som skjer for å være virkelig fryktløs i det virkelige liv.
Michael Carroll ser ut til å tro at han har svaret, i hvert fall for hvordan vi jobber. Tretti og tretti år med buddhistisk trening fyller karrieren som en menneskelig ressursutøvende og profesjonell trener. Tankene er dypt fanget i sin bok Fryktløs på jobb: Tidløs undervisning for å vekke tillit Resilens og kreativitet i livets krav. Jeg oppdaget boken gjennom NetGalley og ba om en kopi.
Carroll organiserer 38 prinsipper basert på tibetansk praksis (Han forklarer øvelsene videre i et vedlegg). Prinsippene er øyeåpende ord for kontemplasjon. Fem seksjoner organiserer prinsippene for å være enkle å finne:
- De fem primære slagordene, ment å være åndelige fakta i livet.
- Utforske ironies av feighet - lære å innrømme frykt.
- Taming sinnet.
- Etablere en fryktløs tilstedeværelse.
- Bor et dyktig liv.
Du kan lese dem i rekkefølge, hver bygning på hverandre. Du kan også lese i din egen bestilling, nyttig for påminnelser, selv om Carroll anbefaler å lese de 5 primære slagordene. Disse er ment å hjelpe oss å engasjere livet på våre betingelser, i stedet for å føle seg ute av kontroll:
- Ta imot livets tøffe fakta
- Ingen glede, ingen mod
- Kjenne Frykt
- Oppdag juvelen av fryktløs overflod
- Kommando Grasiøst
Prinsippene støtter enhver journalføring du velger å gjøre i å utvikle en avstilling. Hvert prinsipp avsluttes med et kort sammendragsavsnitt.
Når du graver dypere inn i teksten, vær forberedt på oppsiktsvekkende setninger - ikke sikker på at jeg ville tenke på meg selv som en feig, for eksempel, men det er ordet Carroll bruker for å komme til hjertet av sårbarheten. Den støtter fakta om livsrammen i de primære slagordene, så jeg pris på det poenget som forfatteren gjør - å sette pris på en fullstendig bevissthet om livet mitt.
Godkjennelse er et kjennetegn på de første sidene, og begynner med en liste over ideer som støtter første sikt, Face the Fierce Facts of Life:
Å være menneskelig vondt - til tider unbearably så. Alt kan og skjer. Hver av oss er alene. Vi er født alene og vi dør alene.
Nå er dette en tung tanke, sikkert, men Carroll forklare klokt hver liste og utvider tanken nøye, slik at jolt fra setningene knytter seg til profesjonelle tanker som alle har mest sannsynlig underholdt i sin karriere:
Sloganet "Bli en flaggstang" minner oss om at lederskap ikke alltid går fremover, får det gjort, og kjører resultater. Noen ganger krever det at vi stopper annonsen, bare være - ofte midt i de vanskeligste forholdene.
Jeg følte de mest anvendelige tankene til en leser som eier en liten bedrift, er Living a Skillful Life. Jeg trodde at seksjonen snakket med å knytte ferdigheter til ambisjoner gjennom en åndelig samtale.
Har noen gang møtt en liten bedriftseier som trodde så mye på deres ferdigheter eller produkttilbud? Jeg er sikker på at du har. Alle har. Og i alle tilfeller tror disse småbedrifter virkelig på sin virksomhet, på noen måter som en evangelist som tror på livet som ringer.
Mange segmenter adresserer oppførsel for å regne ens egen for å gjennomføre en handling. For eksempel, ikke spark hunden. Jeg måtte brace meg selv for den setningen. Det betyr ikke gjør noe unødvendig for å varsle folk med en overlegen posisjon du har, en liten handling. Hvis du sparker hunden, vil den bjeffe, noe som fører til at andre hunder i nabolaget skøyer seg.
Her er en bedre forklaring på det:
Sloganet Ikke spark Dogen påminner oss om at vi kan betale en tung pris når vi velger emosjonelle seire over fryktløshed ….så emosjonelle seire kan virke tilfredsstillende i øyeblikket, men det fører uunngåelig til større "bjeffer" og ubrukelig følelsesmessighet.
Du må lese kapittelet for å lære hvordan frasen kom til å være. Uansett, på et enkelt språk, når du er liten, vil andre vite og "bjeffe" … er, relé.
Du kommer til å huske de følelsesmessige speedbumps som kan hindre fryktløshet, og som et resultat, hindrer produktivitet og samarbeid. Å ta en vei mot aggresjon - den underliggende følelsens væske karakter - viser hvordan man trekker på selvsikkerhet uten feil mobbing, mens del tre, Taming the Mind, noterer seg bevisst bevissthet og meditasjon for å etablere en fryktløs tilstedeværelse.
$config[code] not foundEt annet segment, Just Slow Down, er en påminnelse om god vurdering ikke rushed.
Carroll skrev denne boken sammen med Våkne på jobb, og Mindful Leader, for å løse hva det er folk virkelig strever etter å være personlig og profesjonelt - glad, stressfri, oppfylt. Fryktløs på jobb er ikke ment å gi organisasjonsprosess, men er en god journal for bruk av selvintrospeksjon i midten av småbedrifter kaos. Som bøker som Bytte om, Kjøre, og tilpasnings~~POS=TRUNC, Fryktløs på jobb forteller ikke å prøve å tolke situasjoner, men bare gi et overordnet synspunkt som du kan søke i løpet av dine daglige aktiviteter. Når du gjør det, vil du føle deg som en superhelt i stedet for å se etter en helt.
