Selv om en grad er viktig for arbeidstakere med høyere utdanning, trenger de mye mer for å konkurrere i et tøft arbeidsmarked. Ting som ekteverdenerfaring, praktiske ferdigheter, en web av profesjonell nettverk og jobbplasseringstjenester kan alle hjelpe en høyskole kandidat til å lande en god jobb. Det ville være et ideelt scenario, men ikke situasjonen som mange akademikere oppdager, befinner seg i når de går på jobbssøk.
$config[code] not foundDe sultende tallene
Å tjene en grad garanterer ikke nødvendigvis en godt betalende, stabil jobb i en kandidats utvalgte felt. En Associated Press-analyse av den amerikanske regjeringens nåværende befolkningsundersøkelsesdata for 2011 og andre offentlige data viste at rundt 1,5 millioner eller 53,6% av alle universitetsstuderende under 25 var enten arbeidsløse eller underbeskattede, ifølge Forbes. For de som er heldige nok til å få en jobb, jobber 48 prosent i stillinger som ikke krever en fireårig grad, ifølge Bureau of Labor Statistics.I tillegg kunne 40 prosent av dem som uteksaminert fra landets topp 100 høyskoler ikke finne arbeid i sitt ønskede felt, ifølge en McKinsey-rapport.
Utilstrekkelig forberedelse til arbeidskraften
En av hovedårsakene til at ledere ikke ønsker å ansette, er fordi de oppfatter friske grader som uforberedt for arbeidsstyrken, ifølge en undersøkelse fra rekrutteringsfirmaet Adecco. Opptil 66 prosent av ledere ser på college-kandidater som for uerfaren etter at de bare har fullført skolen, fant undersøkelsen. 51 prosent av de voksne som ble undersøkt i en 2013 Rasmussen Reports-avstemning, uttalte at de trodde hovedformålet med å delta på college var å få de ferdighetene som trengs for å få en høyere betalende jobb. I mange tilfeller er imidlertid høgskoler mer nyttige i å undervise elevene hvordan å tenke enn å forberede dem på en bestemt karriere. Når en kandidat mangler praktisk arbeidserfaring, presenterer det ofte vanskeligheter med å finne en jobb.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSvake gjenopptatt
En annen viktig hindring for å få en jobb er et svakt CV. Hvordan en CV leser kan enkelt svinge ledere. En enkel stavemåte eller grammatisk feil kan umiddelbart sende et CV til avvisningsbunken. I tillegg kan en dårlig presentert CV gjøre forskjellen for en kandidat mellom å finne en jobb eller holde seg arbeidsledig. Gjenopptar listen som tidligere jobber, får mer oppmerksomhet enn gjenopptar som ikke viser noen tidligere arbeidserfaring. Uten internships eller eksternt aktiviteter, har kandidater friske ut av college ingen bevis på trening for å løse virkelige problemer. Selv om noen kan være book-smart, er evnen til å løse problemer og jobbe vellykket med andre minst like viktig.
Mindre markedsførbare grader
Graden av grad en høyskole grad holder ofte avgjør vanskeligheten med å finne en stabil jobb med konkurransedyktig lønn i et valgt felt. De kandidatene som står overfor de tøffeste jobbsøkene er de som har tjent grader i språk, litteratur samfunnsvitenskap, reklame og markedsføring. De som holder grader i utdanning, økonomi, helse, økonomi og regnskap er mer vellykkede med å finne jobber i sine fagområder. Likevel jobber mange nye grader ikke i en stilling som utnytter sin grad. Faktisk, de fleste jobber på jobber som ikke krever en høyskole grad. Om lag 120 000 ut av 1,7 millioner unge voksne som vil motta bachelorgrader i 2013, jobber for eksempel på etableringsnivå i detaljhandel eller gjestfrihetsbransjen fordi det er alt de kan finne.
